ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

درجة ممارسة مبادئ الحوكمة فى الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية بغزة من وجهة نظر العاملين فيها وسبل تطويرها

العنوان بلغة أخرى: Degree of practice of Governance Principles in the University College of Applied Sciences in Gaza from Staff Perspective and Ways of its Development
المؤلف الرئيسي: نجم، نورة عدنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأغا، محمد عثمان مصطفى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 114
رقم MD: 1010972
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

148

حفظ في:
LEADER 03954nam a2200337 4500
001 1751610
041 |a ara 
100 |9 546238  |a نجم، نورة عدنان  |e مؤلف 
245 |a درجة ممارسة مبادئ الحوكمة فى الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية بغزة من وجهة نظر العاملين فيها وسبل تطويرها 
246 |a Degree of practice of Governance Principles in the University College of Applied Sciences in Gaza from Staff Perspective and Ways of its Development 
260 |a غزة  |c 2017  |m 1439 
300 |a 1 - 114 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الإسلامية (غزة)  |f كلية التربية  |g فلسطين  |o 1504 
520 |a أهداف الدراسة: هدفت الرسالة إلى معرفة درجة ممارسة مبادئ الحوكمة في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية بغزة من وجهة نظر العاملين فيها وسبل تطويرها. منهج الدراسة: اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في دراستها. أدوات الدراسة: اعتمدت الباحثة الاستبانة وتكونت من ثلاثة مجالات وهي: الشفافية، المساءلة، النزاهة. عينة الدراسة: طبقت الدراسة على عينة بلغ عددها (162) من جميع عاملي وعاملات الكلية الجامعية أصحاب العقود. أهم نتائج الدراسة: 1-أن درجة ممارسة مبادئ الحوكمة في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية بغزة من وجهة نظر العاملين فيها جاءت بدرجة كبيرة بوزن نسبي (69.48%). 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة مبادئ الحوكمة في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية تعزى لمتغير الجنس في مجالي الشفافية والنزاهة لصالح الذكور، بينما لا توجد فروق في مجال المساءلة. 3-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة مبادئ الحوكمة في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية تعزى لمتغير المؤهل العلمي ومتغير سنوات الخدمة. 4-السبل المقترحة لتفعيل مبادئ الحوكمة في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية. أهم توصيات الدراسة: -تبني مبادئ الحوكمة ككل، وإشراك جميع العاملين في القرارات المختلفة للكلية. -الإفادة من نتائج التقييم الذاتي المؤسسي حيث تعتبر من مبادىء الحوكمة. 
653 |a الحوكمة  |a مؤسسات التعليم العالى  |a الكليات التطبيقية 
700 |a الأغا، محمد عثمان مصطفى  |e مشرف  |9 74856 
856 |u 9808-001-004-1504-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-001-004-1504-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-001-004-1504-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-001-004-1504-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-001-004-1504-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1504-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1504-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1504-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1504-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9808-001-004-1504-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-001-004-1504-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1010972  |d 1010972