LEADER |
01843nam a22003377a 4500 |
001 |
1511835 |
041 |
|
|
|a eng
|
100 |
|
|
|9 547470
|a أحمد، منى حسن محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a The Role of Human Resource Information Systems in Developing an Effective Performance Appraisal:
|b Case Study: Ministry of Interior in the Kingdom of Bahrain
|
246 |
|
|
|a دور نظم معلومات الموارد البشرية في تطوير قياس فعال للأداء الوظيفي:
|b دراسة حالة: وزارة الداخلية بمملكة البحرين
|
260 |
|
|
|a المنامة
|c 2012
|m 1433
|
300 |
|
|
|a 1 - 114
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الخليج العربي
|f كلية الدراسات العليا
|g البحرين
|o 1374
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الموارد البشرية
|a نظم المعلومات
|a نظام تقييم الأداء
|
700 |
|
|
|a الصادق، عبدالله محمد
|g Al-Sadiq, Abdulla Mohammed
|e مشرف
|9 131310
|
700 |
|
|
|a السلطاني، ياس عباس
|g .Alsultanny, Yas A
|e مشرف
|9 120719
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9812-007-001-1374-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1012895
|d 1012895
|