ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Diagnosis of Human Resource In...>الوصف

Diagnosis of Human Resource Information System "HRIS" in Algerian Organization: Case Study

المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Ladjali, Adel (Author)
المجلد/العدد: مج16, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 718 - 733
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1341046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | نظم المعلومات | المنظمة الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
HRIS | Information System | Human Resource Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: This study aims to diagnose the human resources information system in the Algerian organization, Where the hospital institution obstetrics institution in Setif was studied. The human resource information system is one of the recent trends in exploiting the technological development to develop human resource management. This study was conducted by relying on an interview with the responsible of the studied organization, After collecting and analyzing data, this study reached many results, most notably: that is despite the existence of a modernized human resources information system, it is centralized and lacks flexibility.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.