يجب تسجيل الدخول أولا
The Role of Human Resource Information Systems in Developing an Effective Performance Appraisal: Case Study: Ministry of Interior in the Kingdom of Bahrain
| العنوان بلغة أخرى: |
دور نظم معلومات الموارد البشرية في تطوير قياس فعال للأداء الوظيفي: دراسة حالة: وزارة الداخلية بمملكة البحرين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، منى حسن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصادق، عبدالله محمد (مشرف) , السلطاني، ياس عباس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1012895 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الخليج العربي |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
عناصر مشابهة
-
Diagnosis of Human Resource Information System "HRIS" in Algerian Organization: Case Study
بواسطة: Ladjali, Adel منشور: (2022) -
The Moderating Effect of Innovation on the Relationship between Human Resources Information Systems and Organizational Performance
بواسطة: الكساسبه، عماد علي سلامة منشور: (2021) -
The Human Resources Information System and Information Technologies Requirement: Case Study: A Sample of Algerian Telecom Agencies
بواسطة: Boudiaf, Ilyes منشور: (2019) -
The Effect of Human Resource Information Systems on the Human Recource Management Performance in Five Stars Jordanian Hotels
بواسطة: حدرب، سماح عاطف محمد منشور: (2020) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
