| LEADER |
05364nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1511945 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 547632
|a الرويح، طيبه محمد حامد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Assessing the Impact of Technology and Safety Culture on Work Accidents at Kuwaiti Food and Beverage Industries Sector
|
| 246 |
|
|
|a تقييم أثر التقنية وثقافة السلامة علي حوادث العمل بقطاع الصناعات الغذائية والمشروبات بالكويت
|
| 260 |
|
|
|a المنامة
|c 2016
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 125
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الخليج العربي
|f كلية الدراسات العليا
|g البحرين
|o 0952
|
| 520 |
|
|
|a التكنولوجيا المتقدمة تحسن من تنظيم العمل وتساعد للحد من الإجهاد، التعب، والمخاطر من خلال التخفيف على العمال من المهام المادية الصعبة، المؤلمة، أو الخطيرة أو إبعاد هم من التعرض للغبار والمواد السامة. تؤثر إدارة الصحة والسلامة على معنويات وإنتاجية الموظفين وتساعد في زيادة الربحية للمنظمة، الناتج القومي الإجمالي، ومستوى المعيشة للمجتمع. هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر التقنية وثقافة السلامة على حوادث العمل بقطاع الصناعات الغذائية والمشروبات بالكويت، وكذلك لتقييم العلاقة بين تكنولوجيا السلامة، عناصر ثقافة السلامة وحوادث العمل. لتحقيق هذه الأهداف، تم توزيع 335 استبانة على موظفي قطاع الصناعات الغذائية والمشروبات بالكويت. أظهرت النتائج أن تكنولوجيا السلامة حققت أعلى نسبة بين أبعاد الدراسة 78.8%، تليها ثقافة السلامة 76.2%، ثم حوادث العمل بنسبة 73%. جاءت معدلات مستوى عناصر ثقافة السلامة بالتسلسل التالي: فريق العمل، نظام الإبلاغ، ضغط العمل، التزام المشرف، قواعد وإجراءات السلامة، التواصل الخاص بالسلامة، التعلم التنظيمي، التدريب، التزام الإدارة، ومشاركة القوى العاملة، 80.2%، 79.4%، 78.6%، 76.6%، 76%، 76%، 75.8%، 74.8%، 73.6%، 72.6% على التوالي. أكدت وأفادت النتائج أن 72% من الموظفين العاملين في القطاع موضع الدراسة لم يتعرضوا لحوادث تحتاج عناية طبية. أوضحت النتائج أن قلة الخبرة، العمل الزائد، وضعف في التواصل من أعلى العوامل التي أدت إلى مساهمة الموظفين في وقوع الحادث. كما أوضحت النتائج أن مستوى السلامة من التعرض من الأخطار والحوادث كالانفجار، الحريق، وحوادث الناقلات عالي، مما يؤكد أن الشركات تأخذ بعين الاعتبار سلامة موظفيها وتشدد على ممارسة ثقافة السلامة مما تؤثر بالإيجاب على عمل الموظفين. كذلك أظهرت النتائج وجود علاقة متوسطة إيجابية بين تكنولوجيا السلامة وكل من ثقافة السلامة وحوادث العمل، في حين وجود علاقة منخفضة وإيجابية بين ثقافة السلامة وحوادث العمل. توصي الدراسة الشركات التركيز على عقد اجتماعات منتظمة للموظفين لتوعيتهم وتحديد المشاكل التي يتعرضون لها واحتياجاتهم التدريبية، اعتماد قواعد السلامة المكتوبة حتى يتسنى للموظفين سهولة إتباعها، توفير آلية للموظفين للحصول على الردود والأصداء المتعلقة بقضايا السلامة.
|
| 653 |
|
|
|a حوادث العمل
|a الصناعات الغذائية والمشروبات
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a الجيوسي، عودة راشد
|g Al-Jayyousi, Odeh Rashid
|e مشرف
|9 92610
|
| 700 |
|
|
|a أبو جميلة، منصور السيد
|g Abou Gamila, Mansour E.
|e مشرف
|9 60920
|
| 700 |
|
|
|a عبدالرازق، رفعت حسن
|g Abdel-Razek, Refaat Hassan
|e مشرف
|9 382363
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9812-007-001-0952-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1013126
|d 1013126
|
