ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات العاملين في المنظمات ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

اتجاهات العاملين في المنظمات الخيرية بمنطقة عسير نحو الكشف عن الموهوبين

العنوان بلغة أخرى: Attitudes of Workers in Charitable Organizations in Asir towards the Identification of Talente
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: تليدي، حيان بن جبران بن مسفر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tlidi, Hayyan bin Gibran bin Misfer
مؤلفين آخرين: شاهين، عوني محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 424 - 453
DOI: 10.21608/MFES.2019.102776
ISSN: 1110-2292
رقم MD: 1013798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السعودية | المنظمات الخيرية | التنمية البشرية | رعاية الموهوبين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكشف عن الموهوبين | المنظمات الخيرية | الاتجاهات | Talent Disclosure | Charitable Organizations | Attitudes
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على اتجاهات العاملين في المنظمات الخيرية بمنطقة عسير نحو الكشف عن الموهوبين وتكونت العينة من (119) شخصا من العاملين في الجمعيات الخيرية، تم اختيارهم بالطريقة القصدية. واستخدم الباحثان استبانة تم إعدادها لهذه الغاية وتكونت من خمسة محاور وعرضت على مجموعة من المحكمين واستخرج الباحثان لها صدق البناء وطبقت معادلة كرونباخ ألفا لحساب ثباتها حيث تراوحت ما بين (0.82 – 0.87). وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى العديد من ومن أهمها ما يلي: 1- مفاهيم الموهبة الأكثر تأييدا هي أن الموهبة تظهر على صاحبها وأنها استعداد فطري للنبوغ بشهادة خبراء المجال. 2- أهمية الكشف عن الموهوب كونه يعد ضرورة لرعايته وتمكينه من النبوغ في مجال نافع. 3- خبراء المجال هم الأكثر تأييدا في القدرة على الكشف عن الموهوبين بدقة وموضوعية. 4- الأندية بأنواعها ومؤسسات كل مجال هي المسئول عن الكشف المبكر عن الموهوب. 5- من المهم أن يبادر المهتمون بالموهوبين بتأسيس منظمة خيرية لرعاية الموهوبين والكشف عنهم للحاجة الماسة لذلك. وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات ومنها: 1- تفعيل دور المنظمات الخيرية في الكشف عن الموهوبين ورعايتهم كون ذلك هام جدا من وجهة نظر العاملين فيها. 2- توعية العاملين في المنظمات الخيرية بأهمية الشراكة مع المؤسسات المعنية بالكشف عن الموهوبين من خلال الندوات وتبادل الزيارات. وكان من أبرز مقترحات الدراسة ما يلي: 1- القيام بدراسات مقارنة لنماذج منظمات خيرية محلية وعالمية في مجال رعاية الموهوبين. 2- القيام بإعداد تصور مقترح لمنظمة خيرية رائدة في مجال رعاية الموهوبين في مجال محدد. 3- القيام بإعداد دراسة لحصر البرامج النوعية النموذجية لدى المنظمات الخيرية بالمملكة العربية السعودية الخاصة بالكشف عن الموهوبين ورعايتهم.

The aim of the present study is to identify the attitudes of workers in charitable organizations in Asir region towards the identification of talented people. The sample consisted of (119) persons working in charitable societies. The researchers used a questionnaire prepared for this purpose and consisted of five axes and presented to a group of arbitrators and the researchers used the Kronbach alpha equation to calculate its stability, which ranged between (0.82 - 0.87), and was the most important results of the study to many of the following: 1. The most favorable talent concepts is that talent appears on its owner and that it is an inherent willingness to emerge as testimony of the experts of the field. 2. The importance of disclosing the gifted as it is necessary for his care and enable him to emerge in a useful field. 3. The field experts are most supportive in the ability to detect talented accurately and objectively. 4. Clubs of all kinds and institutions of each area is responsible for the early identification of talented. 5. It is important that those interested in gifted initiative to establish a charitable organization to care for the gifted and disclose them to the urgent need to do so. The study came up with a few recommendations including: 1. Activating the role of charitable organizations in detecting and nurturing talented people, as this is very important from the point of view of its employees. 2. Raising the awareness of the employees of charitable organizations on the importance of partnership with the concerned institutions to detect talented people through seminars and exchange visits. The most prominent proposals of the study were as follows: 1- Conducting comparative studies of the models of local and international charitable organizations in the field of gifted care. 2- Prepare a proposed concept for a leading charity organization in the field of gifted care in a specific area. 3- Preparation of a study to identify the qualitative programs of the charitable organizations in the Kingdom of Saudi Arabia for the identification and care of the gifted
ISSN: 1110-2292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.