العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Strategic Planning In the Human Capital Development: Field Study in Community Colleges in Iraq |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الشمري، يوسف ماهر جواد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الحايك، محمد علي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 102 |
رقم MD: | 1013865 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تنمية رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين، تكون مجتمع الدراسة من جميع الكليات الأهلية في العراق والبالغ عددها (49) كلية، أما عينه الدراسة فقد تكونت من العاملين في الكليات الأهلية في بغداد البالغ عددها (17) كلية أما أفراد عينه الدراسة فتكونت من (173) مستجيبا. وتم الاعتماد على برنامج SPSS في تحليل بيانات الدراسة واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية مثل المتوسطات ولانحرافات ولانحدارات المتعددة. وتوصلت الدراسة إلى وجود دور للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده (الرؤية، والرسالة، والأهداف الاستراتيجية، والتحليل الاستراتيجي) في تطوير رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين في هذه الكليات. وقد تبين أن الكليات الأهلية في العراق تعمل وفقا لرؤية واضحة للمحافظة على واستثمار نقاط القوة في اقتناص الفرص والتقليل من نقاط الضعف ومواجهة التهديدات. وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات من أبرزها: استمرار الكليات الأهلية العراقية بإيجاد القيم المشتركة التي تحكم أعمالها وأنشطتها بشكل محدد، وبوضوح وأن تتبنى القيم والمبادئ التي تحكم سلوكها. |
---|