ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير رأس المال البشري: دراسة ميدانية في الكليات الأهلية في العراق

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Planning In the Human Capital Development: Field Study in Community Colleges in Iraq
المؤلف الرئيسي: الشمري، يوسف ماهر جواد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحايك، محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 102
رقم MD: 1013865
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

689

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تنمية رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين، تكون مجتمع الدراسة من جميع الكليات الأهلية في العراق والبالغ عددها (49) كلية، أما عينه الدراسة فقد تكونت من العاملين في الكليات الأهلية في بغداد البالغ عددها (17) كلية أما أفراد عينه الدراسة فتكونت من (173) مستجيبا. وتم الاعتماد على برنامج SPSS في تحليل بيانات الدراسة واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية مثل المتوسطات ولانحرافات ولانحدارات المتعددة. وتوصلت الدراسة إلى وجود دور للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده (الرؤية، والرسالة، والأهداف الاستراتيجية، والتحليل الاستراتيجي) في تطوير رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين في هذه الكليات. وقد تبين أن الكليات الأهلية في العراق تعمل وفقا لرؤية واضحة للمحافظة على واستثمار نقاط القوة في اقتناص الفرص والتقليل من نقاط الضعف ومواجهة التهديدات. وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات من أبرزها: استمرار الكليات الأهلية العراقية بإيجاد القيم المشتركة التي تحكم أعمالها وأنشطتها بشكل محدد، وبوضوح وأن تتبنى القيم والمبادئ التي تحكم سلوكها.