Guest Login 0
الرئيسية > التنظيم القانوني لعقد العمل ال...>الوصف

التنظيم القانوني لعقد العمل المرن فى القانون الأردني

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of the Flexible Work Contract in Jordanian Law
المؤلف الرئيسي: أبو الفول، قصي اكرم جضعان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصرايرة، إبراهيم صالح عبد (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 127
رقم MD: 1014585
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
العمل المرن | التشريعات القانونية | التنظيم القانوني
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

670

أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث التنظيم القانوني لعقد العمل المرن والذي يعتبر وسيلة حديثة من أنماط العمل حيث أن العامل فيه لا يكون تحت إشراف وإدارة صاحب العمل أو ملتزما بالالتحاق بعمله بالشكل النمطي المعتاد والمعروف. حيث قد جاءت فكرة هذا العقد مواكبة للتطورات التقنية الحديثة ومسايرة للمتغيرات في الظرف الاجتماعي والاقتصادي ما انعكس بدوره إيجابا على مصلحة كل من العامل بالدرجة الأولى وصاحب العمل والمنشأة بمسار يحقق التوازن العقدي في حقوق وواجبات أطراف هذا العقد ويلبي الاحتياجات المعاصرة. ومن أهم النتائج التي توصل لها هذا البحث في كون عقد العمل المرن لا يختلف عن عقد العمل العادي بل ويعد شكل من أشكاله ويخضع لأحكامه، وتوصل إلى توصيات كان أبرزها تطبيق نظام العمل المرن على كافة العمال دون الحاجة إلى حصر فئات معينة تحدد العمال الخاضعين لأحكام هذا النظام وقواعده في العمل طالما أن هذا النظام يحقق للعامل حقوق أفضل نظرا لتوائمه مع مصلحة العامل وهي الغاية التي يصبو لها المشرع.

عناصر مشابهة