مرونة البشرية وأثرها فى الأداء الإبتكاري: الدور الوسيط لرأس المال النفسي فى شركات الإتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Flexibility and its Impact on Innovative Performance: The Mediating Role of Psychological Capital in Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قوقزة، زياد على محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 217 |
| رقم MD: | 1014586 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
707
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات توليد المعرفة على سلوك الأداء الابتكاري: الدور الوسيط لرأس المال النفسي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العماوي، صهيب عبداللطيف منشور: (2018) -
رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي لشركات الإتصالات الأردنية
بواسطة: عثامنه، محمد حسنى على منشور: (2017) -
أثر الأداء الابتكاري للموارد البشرية على الدور التنظيمي للمؤسسات في تحقيق التنمية بمحور قناة السويس: دراسة تطبيقية على شركة المقاولين العرب
بواسطة: سالم، منى عادل محمد علي منشور: (2017) -
تأثير التدريب الموجه بالأداء في تنمية رأس المال الفكري: دراسة ميدانية علي شركات الاتصالات
بواسطة: يوسف، شريف محمد محمد محمد محمد منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتكاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2021)
