أثر المناخ التنظيمي الابتكاري على الأداء التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للتمكين النفسي وسلوك العمل المبتكر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Innovative Organizational Climate on Organizational Performance: Assessing the Mediating Role of Psychological Empowerment and Innovative Work Behavior |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سليمان، خديجة عبداللطيف أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاميد، أسعود محمد فاضل (مشرف), الضمور، فيروز مصلح محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1424177 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الخليج العربي |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
267
عناصر مشابهة
-
دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
بواسطة: حمادوش، عبدالسلام منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في البلديات الأردنية
بواسطة: مقدادي، صلاح الدين عدنان يوسف منشور: (2023) -
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021)
