المستخلص: |
شهدت الجامعات في الآونة الأخيرة العديد من التغيرات العالمية التي شكلت ضغوطا عليها تدفعها وتجبرها على إجراء عمليات تطوير شاملة لمواجهة التحديات الناشئة عن تلك التغيرات المتجددة، الأمر الذى جعل الدول المتقدمة تهتم بتميز مؤسساتها الجامعية، ويهدف البحث الحالي إلى وضع مجموعة من الآليات المقترحة للتميز المؤسسي بالجامعات الخاصة المصرية في ضوء خبرات بعض الدول الأجنبية، واعتمد البحث على المنهج المقارن بهدف التعرف على خبرات بعض الدول الأجنبية في مجال التميز المؤسسي في جامعاتها المختلفة، وذلك للاستفادة منها في وضع آليات التميز المؤسسي بالجامعات الخاصة المصرية، ومن خلال الاطار النظري والتعرف على خبرت الدول الأخرى امكن الخروج ببعض الآليات والإجراءات والمقترحات في محاور (القيادة- الاستراتيجية- الموارد البشرية- الشركات والموارد- العمليات والخدمات- النتائج) والتي يمكن من خلالها تحقيق التميز المؤسسي للجامعات الخاصة المصرية.
Universities have witnessed a number of changes in recent years that have put pressure on them and forced them to undertake comprehensive Development processes to meet the challenges arising from these renewable changes, which made the developed countries interested in the Excellence of University Institutions, the current research aims to develop a set of proposed mechanisms for Institutional Excellence in Egyptian Private Universities in the light of Experiences of Some foreign Countries, the research was based on the Comparative Method in order to Identify the Experiences of Some Countries in the field of Institutional Excellence in their different Universities, in order to benefit from the mechanisms of Institutional Excellence in Private Universities in Egypt, Throughout the Conceptual framework and Experiences of Some Countries, the study reached some proposed mechanisms in relation to (Leadership- People- Strategy- Partnership & Resources- Processes- Results).
|