ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحليل ثلاثي الأبعاد لجودة التكوين والأداء الوظيفي للمربي

العنوان بلغة أخرى: The Triangular Analysis of Training's Quality and The Functional Performance of Educator
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: حلوي، فاتح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صبطي، عبيدة أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 251 - 276
DOI: 10.37136/2000-000-027-009
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1015168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين | الأداء | الأداء الوظيفي | المربينا | التحليل الثلاثي | Quality | Training's | Performance | Educators | Triangular Analysis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
LEADER 02814nam a22002777a 4500
001 1754817
024 |3 10.37136/2000-000-027-009 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 549156  |a حلوي، فاتح  |e مؤلف  |q Halawi, Fateh 
245 |a التحليل ثلاثي الأبعاد لجودة التكوين والأداء الوظيفي للمربي 
246 |a The Triangular Analysis of Training's Quality and The Functional Performance of Educator 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2018  |g جوان 
300 |a 251 - 276 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This article use a triangular analysis to define the role of training quality on functional educator’s performance, under four parameters as a board lead measurement; Newest- Pertinent- Efficacy & Efficiency of training. It used triangular approaches; Needs, KAP & Adapt- difference .in results, a successful functional performance outcomes based on training quality keys & efficiency keys for who wanna get a higher professional HP. 
520 |a هذا المقال استخدم التحليل ثلاثي الأبعاد يتمثل في مقاربات: الكاب والحاجات والتباين التوافق مرتكزا على لوحة تحكم مجسدة في أربعة معايير للجودة هي: الدقة، الحداثة، الفعالية والنجاعة ليحلل عامل معارف ومهارات التكوين وتأثيره في أداء المربي الوظيفي في مؤسسة الشباب. ضمن محور يحلل مفاتيح جودة التكوين المؤثر في محور مفاتيح جودة العمل الذين ينتجان القدرات الوظيفية للمربي لتأدية وظيفته سواء بضعف أو بنجاعة. 
653 |a منظمات الأعمال  |a تنمية الموارد البشرية  |a القوى العاملة  |a الأداء الوظيفي 
692 |a التكوين  |a الأداء  |a الأداء الوظيفي  |a المربينا  |a التحليل الثلاثي  |b Quality  |b Training's  |b Performance  |b Educators  |b Triangular Analysis 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 009  |e Journal of the Sciences of Man and Society  |f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ  |l 027  |m ع27  |o 2000  |s مجلة علوم الإنسان والمجتمع  |v 000  |x 2253-0347 
700 |9 252387  |a صبطي، عبيدة أحمد  |q Sabti, Obaidah Ahmed  |e م. مشارك 
856 |u 2000-000-027-009.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1015168  |d 1015168