أثر أبعاد الذكاء الاستراتيجي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Intelligence Dimensions on Employee Performance: A Field Study in the Ministry of Human Resources and Social Development in Qassim Region |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الحبيب، ربى عبدالعزيز حبيب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السلطان، مي عبدالرحمن منصور (م. مشارك), عزب، محمد عبدالله يوسف (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع35 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 86 - 135 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1435976 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| ISSN: |
2663-5798 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر سعادة العاملين على الأداء: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الجبر، هنادي صالح منشور: (2021) -
أثر رأس المال البشري على الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية
بواسطة: إبراهيم، هاشم محمد هاشم حسن منشور: (2022) -
أثر رأس المال الاجتماعي على الذكاء الاستراتيجي في منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية لعينة من العاملين في البنك الأهلي الاردني
بواسطة: أبو رياش، سليمان محمد سلامة منشور: (2018) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) -
تأثير الذكاء الوجداني على سلوك و اتجاهات و أداء العاملين : دراسة ميدانية على منظمات عمل كويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006)
