ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استخدام تكنولوجيا المعلوما...>الوصف

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي: دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية - بأدرار

المؤلف الرئيسي: القطبي، عبدالباسط (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كاوجة، بشير (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 51
رقم MD: 1016019
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الرضا الوظيفي | التنمية الريفية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
المستخلص: تتناول الدراسة بعض الجوانب النظرية لتكنولوجيا المعلومات والاتصال والدور الذي تلعبه داخل المؤسسة في التأثير على الرضا الوظيفي والذي يضمن نمو وبقاء المؤسسة، ومن خلال الدراسة التطبيقية تم إسقاط الجوانب النظرية لتكنولوجيا المعلومات والاتصال على مؤسسة بنك الفلاحة والتنمية الريفية، ولمعرفة مدى تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة محل الدراسة، تم الاعتماد على استبيان وجه للموظفين، حيث شملت عينة الدراسة 34 موظف، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن ناتج العلاقة بين متغيري البحث الرئيسين تكنولوجيا المعلومات والاتصال والرضا الوظيفي كان إيجابيا مما يعني أن استثمار هذه العلاقة يؤدي إلى الرفع من الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة. وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتكنولوجيات المعلومات والاتصال من أجل تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين؛ وبالتالي الأداء التسويقي للمؤسسة ككل وهذا ما يؤدي إلى بقاء المؤسسة ونموها واستمراريتها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.