| LEADER |
05186nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1513952 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550038
|a الحارون، أمل صلاح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة ممارسة الإدارة الاستراتيجية لدى عمداء الكليات في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة (عمان) وعلاقتها بالميزة التنافسية من وجهة نظر رؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية
|
| 246 |
|
|
|a Degree of Practicing Strategic Management among Colleges Deans at Private Jordanian Universities in the Capital (Amman) Governorate and its Relation to Competitive Advantage from the Department Heads and Teaching Staff's Points of View
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 110
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0451
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة الإدارة الاستراتيجية لدى عمداء الكليات في الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان وعلاقتها بالميزة التنافسية من وجهة نظر رؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية ولغرض تحقيق هذا الهدف استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي لدراسة العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية والميزة والتنافسية وتم تحديد عينة عنقودية عشوائية تتألف من أربع جامعات وهي جامعة الشرق الأوسط، وجامعة الزيتونة، وجامعة الإسراء، وجامعة البترا. وتم أخذ عينة طبقية عشوائية من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأربع وكان عددهم (269) رؤساء أقسام وعضو هيئة تدريس. طورت الباحثة استبانتين، الأولى لقياس درجة ممارسة الإدارة الاستراتيجية لدى عمداء الكليات، والثانية لقياس درجة توافر الميزة التنافسية في الجامعات الأردنية الخاصة وتم التحقق من صدق وثبات الأداتين وقد بينت النتائج أن الدرجة الكلية لممارسة عمداء الكليات للإدارة الاستراتيجية كانت مرتفعة حيث بلغ متوسطها الحسابي (4.13) وجاءت جميع أبعاد الأداة بمستوى مرتفع أيضا، وأن درجة توافر الميزة التنافسية في الجامعات الخاصة كانت مرتفعة وبمتوسط حسابي (4.18)، كما تبين وجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة بين درجة ممارسة الإدارة الاستراتيجية ودرجة توافر الميزة التنافسية، وكذلك وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين كافة أبعاد الأداتين. وكما أنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة ممارسة الإدارة الاستراتيجية يعزى لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ولسنوات الخدمة وكانت لصالح أقل من 5 سنوات، وتخصص الكلية لصالح الكليات العلمية، وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة توافر الميزة التنافسية تعزى لمتغير سنوات الخدمة وكان لصالح ذوي الخدمة 10 سنوات وأكثر، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية يعزى لمتغير الجنس والكلية. أوصت الدراسة بجملة من التوصيات كان أهمها ضرورة وضع خطط بديلة لتعزيز الإدارة الاستراتيجية في مؤسسات التعليم العالي بمشاركة أعضاء هيئة التدريس مع القائمين على التنفيذ لوضع الضوابط التي تكفل فاعليتها لتحقيق الأهداف المرجوة منها.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإستراتيجية
|a الميزة التنافسية
|a الإدارة الجامعية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 236639
|a ستراك، رياض بدري
|g Strak, Riyadh Badri
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0451-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016428
|d 1016428
|
