دور التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | مبروكي، إيمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قوجيل، محمد رياض (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 69 |
| رقم MD: | 1016649 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
محددات خلق القيمة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الناشطة بولاية ورقلة 2017-2018
بواسطة: بوغرارة، إيمان منشور: (2018) -
دور اليقظة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة 2013
بواسطة: العمري، شافية منشور: (2013) -
دور الإبداع في تحسين الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة
بواسطة: سليم، عيدان محمد منشور: (2013) -
الاستراتیجیات التنافسیة للمؤسسات الصغیرة والمتوسطة في إطار العولمة: دراسة حالة عینة من م. - ص. - م. بولایة غلیزان
بواسطة: الأمين، خديم محمد منشور: (2017) -
أثر إنتاجية العنصر البشري على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المطاحن بولاية ورقلة
بواسطة: خنوس، سعاد منشور: (2016)