أثر نظام الموارد البشرية علي استقرار العاملين في المؤسسة الطاقوية: حالة مؤسسة سونلغاز - وقلة -
| المؤلف الرئيسي: | الأزهر، مهاوة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محسن، زوبيدة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 1016794 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
لقد أدركت الشركات العالمية المعتمدة لاستراتيجيات تنمية القدرات التنافسية أن العامل الإنتاجي الوحيد الذي يمكن أن يوفر لها الميزة التنافسية، المتواصلة هو كفاءاتها البشرية، ذات المعرفة والمهارات العالية القادرة على الإبداع، ولما كانت الموارد البشرية تحتل كل هاته الأهمية في تحقيق أهداف المؤسسات فان الأمر يتطلب الاهتمام بشؤونها من قبل نظام الموارد البشرية. ومن هنا يهدف موضوع بحثنا إلى إظهار العناصر والوظائف التي يؤثر من خلالهما نظام الموارد البشرية على استقرار العاملين في مؤسسة طاقوية (وبالضبط مؤسسة سونلغاز). ولتحقيق ذلك قمنا بطرح إشكالية متمثلة في اثر نظام الموارد البشرية على الرضى الوظيفي ومن ثم استقرار العاملين فيها، وقد اخترنا مؤسسة سونلغاز بورقلة كنموذج لمؤسسة طاقوية. وقد اعتمدنا في دراستنا على تحليل المعطيات التي تم جمعها خلال مدة التربص بمؤسسة سونلغاز بورقلة من جهة، وعلى استبيان تضمن أسئلة متعلقة بعدة محاور تدور حول أثر نظام الموارد البشرية على استقرار العاملين، حيث تمت الدراسة حول عينة شملت كل فئات العمال. وفي الأخير توصلنا إلى تحديد أهم الوظائف لتحقيق الرضى الوظيفي في مؤسسة سوتلغاز بورقلة من خلال التعين، التكوين، والأجور والحوافز، وبالتالي تحقيق استقراريه لدى العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاستقرار الوظيفي على دوران العاملين في الموارد البشرية: دراسة حالة على مستشفى الملك خالد
بواسطة: عبدالرحيم، عالم الحاج آدم منشور: (2023) -
أثر التدقيق الاجتماعي علي كفاءة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
بواسطة: مقراني، ليلي منشور: (2016) -
دور تكوين العاملين في تحسين إنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز - ورقلة ريفي "2011-2016"
بواسطة: بوخطة، محمد الأزهر منشور: (2017) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الموارد البشرية في الجزائر: دراسة حالة مؤسسة CERTAF بمغنية
بواسطة: أوبختى، نصيرة منشور: (2021) -
أثر تدريب الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الطاقوية: دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة - وحدة تقرت
بواسطة: عمر، بورنان منشور: (2017)
