| LEADER |
03441nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1514143 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550316
|a الأزهر، مهاوة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر نظام الموارد البشرية علي استقرار العاملين في المؤسسة الطاقوية:
|b حالة مؤسسة سونلغاز - وقلة -
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 64
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 1289
|
| 520 |
|
|
|a لقد أدركت الشركات العالمية المعتمدة لاستراتيجيات تنمية القدرات التنافسية أن العامل الإنتاجي الوحيد الذي يمكن أن يوفر لها الميزة التنافسية، المتواصلة هو كفاءاتها البشرية، ذات المعرفة والمهارات العالية القادرة على الإبداع، ولما كانت الموارد البشرية تحتل كل هاته الأهمية في تحقيق أهداف المؤسسات فان الأمر يتطلب الاهتمام بشؤونها من قبل نظام الموارد البشرية. ومن هنا يهدف موضوع بحثنا إلى إظهار العناصر والوظائف التي يؤثر من خلالهما نظام الموارد البشرية على استقرار العاملين في مؤسسة طاقوية (وبالضبط مؤسسة سونلغاز). ولتحقيق ذلك قمنا بطرح إشكالية متمثلة في اثر نظام الموارد البشرية على الرضى الوظيفي ومن ثم استقرار العاملين فيها، وقد اخترنا مؤسسة سونلغاز بورقلة كنموذج لمؤسسة طاقوية. وقد اعتمدنا في دراستنا على تحليل المعطيات التي تم جمعها خلال مدة التربص بمؤسسة سونلغاز بورقلة من جهة، وعلى استبيان تضمن أسئلة متعلقة بعدة محاور تدور حول أثر نظام الموارد البشرية على استقرار العاملين، حيث تمت الدراسة حول عينة شملت كل فئات العمال. وفي الأخير توصلنا إلى تحديد أهم الوظائف لتحقيق الرضى الوظيفي في مؤسسة سوتلغاز بورقلة من خلال التعين، التكوين، والأجور والحوافز، وبالتالي تحقيق استقراريه لدى العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الطاقوية
|a ولاية ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a محسن، زوبيدة
|g Mahcene, Zoubeida
|e مشرف
|9 234049
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-1289-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016794
|d 1016794
|
