أثر التدقيق الاجتماعي علي كفاءة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
| المؤلف الرئيسي: | مقراني، ليلي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن شويحة، بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 1016877 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| المستخلص: |
أن الهدف من هذا الموضوع هو معرفة واقع التدقيق الاجتماعي في مؤسسة سونلغاز ورقلة وأثرها على كفاءة الموارد البشرية، وذلك من خلال معرفة مساهمة التدقيق الاجتماعي في تطوير كفاءة المورد البشري في المؤسسة، وقد تم الاعتماد على الأدوات الرئيسية في جمع المعلومات وهي المقابلة والاستبيان حيث قمنا بتقسيم الاستبيان إلى ثلاث محاور، وقد تم توزيعه على عينة ميسرة من موظفي وإطارات المؤسسة تتكون من 30 مستجوب، حيث قمنا بمعالجة وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS النسخة 20، من خلال عدة أساليب وأدوات إحصائية، وقد توصلنا في الأخير إلى نتائج تؤكد على وجود تدقيق اجتماعي وهو مدقق خارجي وتوجد كفاءة ذات معرفة ومهارة وسلوك جيد وكذلك الدور المهم الذي تلعبه وظيفة تدقيق الاجتماعي في التأثير على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسة المدروسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع التدقيق الداخلي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية على ضوء معايير التدقيق الداخلي: دراسة حالة مؤسسة ميناء سكيكدة
بواسطة: العشي، إسماعيل منشور: (2018) -
التدقيق الاجتماعي كأداة لحوكمة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية: دراسة حالة مستشفى الجامعي تلمسان
بواسطة: زيان، يوسف منشور: (2021) -
أثر تطبيق نظام إدارة الجودة في التقليل من مخاطر التدقيق في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة شركة ليندغاز الجزائر - وحدة ورقلة
بواسطة: ابن كران، مبارك منشور: (2016) -
قياس أثر استخدام نظام معلومات محاسبي إلكتروني في تحسين عملية التدقيق الداخلي بشركات المساهمة الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب بسكرة
بواسطة: مخلخل، زوينة منشور: (2020) -
مكانة تقارير التدقيق الاجتماعي في صياغة استراتيجية تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة
بواسطة: خالف، كاتبة منشور: (2018)
