ضمانات تأديب الموظف العام ورقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني: دراسة مقارنة مع القانون الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Employee’s Discipline Guarantees under Omani Judicial System - Comparative Study - With Jordanian Judicial System |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعمري، سعيد بن بخيت بن علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، عبدالرحمن سعد العرمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1016795 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | كلية القانون |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
306
| المستخلص: |
جاءت هذه الدراسة للبحث في ضمانات تأديب الموظف العام ورقابة القضاء عليها في كل من المملكة الأردنية الهاشمية وسلطنة عمان بعد استقراء النصوص المنظمة لهذا الشأن في كل من المملكة الأردنية الهاشمية من خلال نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82/ 2013 م وقانون الخدمة المدنية العماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 120/2004 م والتي بينا من خلالها مفهوم الموظف العام وما هي واجباته وحقوقه وما العلاقة التي تربط الموظف العام بالدولة في كلا البلدين، كما بينا ضمانات تأديب الموظف العام سواء قبل إصدار القرار التأديبي أو بعد ذلك من خلال رقابة القضاء الإداري عليها والتي جميعها تصب في المصلحة العامة للدولة من خلال سير المرافق العامة بانتظام واطراد. وتأتي أهمية هذه الدراسة في التعرف على مدى أهمية الضمانات التأديبية وخصوصا في مرحلة التحقيق الإداري، وأثرها على مصير الموظف العام الخاضع لها. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات أنه من أهم أسباب مساءلة الموظف العام والتي يجب عليه أن يتقيها ويتجنب الوقوع فيها: عدم القيام بالواجبات الوظيفية كما حددها القانون ومن أهمها أن يؤدي العمل المنوط به بدقة وأمانة في الوقت والمكان المخصصين، وأن يطيع الرؤساء، فلا بد للموظف أن يعمل وفقا لتوجيهات رئيسه المباشر بما يخدم مصلحة العمل، كما أن يجب على الموظف المحافظة على الأموال العامة، وكذلك يجب عليه أن يعمل بواجب كتمان سر المهنة، كما عليه أن يكون سلوكه حسنا وأن يحافظ على أسرار الوظيفة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضمانات تأديب الموظف العام فى التشريع الجزائرى
بواسطة: مصطفى، زهرة منشور: (2012) -
الموظف العمومي الخاضع للتأديب: مقاربة قانونية في الضمانات المخولة
بواسطة: هيدان، خالد منشور: (2023) -
ضمانات تأديب الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي : دراسة مقارنة بالقانون الاردني
بواسطة: العازمي، فوازحميدي سعد منشور: (2010) -
الرقابة القضائية على قرارات التعيين في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: كشوب، حامد بن مسعود بن بخيت منشور: (2020) -
الضمانات القانونية لاستقلال القضاء: دراسة مقارنة
بواسطة: المعمري، سعيد بن علي بن حسن منشور: (2018)
