| LEADER |
03896nam a2200313 4500 |
| 001 |
1514085 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550317
|a المعمري، سعيد بن بخيت بن علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a ضمانات تأديب الموظف العام ورقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني:
|b دراسة مقارنة مع القانون الأردني
|
| 246 |
|
|
|a Employee’s Discipline Guarantees under Omani Judicial System - Comparative Study - With Jordanian Judicial System
|
| 260 |
|
|
|a جرش
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 136
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة جرش
|f كلية القانون
|g الاردن
|o 0048
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة للبحث في ضمانات تأديب الموظف العام ورقابة القضاء عليها في كل من المملكة الأردنية الهاشمية وسلطنة عمان بعد استقراء النصوص المنظمة لهذا الشأن في كل من المملكة الأردنية الهاشمية من خلال نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82/ 2013 م وقانون الخدمة المدنية العماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 120/2004 م والتي بينا من خلالها مفهوم الموظف العام وما هي واجباته وحقوقه وما العلاقة التي تربط الموظف العام بالدولة في كلا البلدين، كما بينا ضمانات تأديب الموظف العام سواء قبل إصدار القرار التأديبي أو بعد ذلك من خلال رقابة القضاء الإداري عليها والتي جميعها تصب في المصلحة العامة للدولة من خلال سير المرافق العامة بانتظام واطراد. وتأتي أهمية هذه الدراسة في التعرف على مدى أهمية الضمانات التأديبية وخصوصا في مرحلة التحقيق الإداري، وأثرها على مصير الموظف العام الخاضع لها. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات أنه من أهم أسباب مساءلة الموظف العام والتي يجب عليه أن يتقيها ويتجنب الوقوع فيها: عدم القيام بالواجبات الوظيفية كما حددها القانون ومن أهمها أن يؤدي العمل المنوط به بدقة وأمانة في الوقت والمكان المخصصين، وأن يطيع الرؤساء، فلا بد للموظف أن يعمل وفقا لتوجيهات رئيسه المباشر بما يخدم مصلحة العمل، كما أن يجب على الموظف المحافظة على الأموال العامة، وكذلك يجب عليه أن يعمل بواجب كتمان سر المهنة، كما عليه أن يكون سلوكه حسنا وأن يحافظ على أسرار الوظيفة.
|
| 653 |
|
|
|a القضاء الاداري
|a قانون العقوبات
|a الاردن
|a القوانين والتشريعات
|
| 700 |
|
|
|a العبادي، عبدالرحمن سعد العرمان
|g Abadi, Abdul Rahman Saad Al-Arman
|e مشرف
|9 439860
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-006-0048-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016795
|d 1016795
|
