1اختر هذا السجل

واقع تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى:	The Reality of Human resource Information System applications in Algerian’s Economic Enterprise
المؤلف:	بن شويحة، بشير
المصدر:	المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية , ع2
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	183 - 192
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، فقد تطرقنا إلى مفهوم نظم معلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين فعالية إدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

2اختر هذا السجل

أثر مقومات القيادة الاستراتيجية على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك حاسي مسعود...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بن شويحة، بشير
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

50

3اختر هذا السجل

أثر القيادة الإستراتيجية على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة سوناطراك الجزائر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Leadership on Strategies Human Ressource in Sonatrach Company
المؤلف:	بن شويحة، بشير
المصدر:	مجلة آفاق للبحوث والدراسات , ع3
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	116 - 126
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر مقومات القيادة الاستراتيجية (الرؤية الاستراتيجية مهارات الاتصال، تكوين فرق العمل، قيادة التغيير) على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. لتحقيق هذه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

98

4اختر هذا السجل

اليقظة الاستراتيجية كآلية لتحسين الأداء الاستراتيجي لمنظمات الأعمال من منظور بطاقة الأداء المتوازن: دراسة حالة مؤسسة كندور...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategic Vigilance as a Mechanism to Improve Business Organizations Strategic Performance from a Balanced Scorecard Perspective: Case Study the Institution of Condor
المؤلف:	بن شويحة، بشير
المصدر:	المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية , مج11, ع1
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	131 - 140
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة اليقظة الاستراتيجية في تحسين الأداء الاستراتيجي لمؤسسة Condor إلكترونيك باستخدام بطاقة الأداء المتوازن، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدنا في دراستنا ع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

5اختر هذا السجل

أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عيساني، شفاء
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسة مغرب سيراميك بتقرت، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 80 عامل، ولتحقيق أهداف الدرا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

170

6اختر هذا السجل

أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مؤسسة رغوة الجنوب - تقرت...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بداع، راضية
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة -مؤسسة رغوة الجنوب- تقرت. ورقلة - ولتحقيق أهداف الدراسة فقد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

149

7اختر هذا السجل

دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الوطنية للإسمنت Snmc تقرت

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ابن نعمية، نور الإيمان
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	الهدف من هذه الدراسة هي معرفة دور نظام المعلومات الإداري في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة الإسمنت حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لتحليل البحث العلمي حيث بلغت عينة الدراسة 35 إدار... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

94

8اختر هذا السجل

أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك تقرت

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بريالة، سمية
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى إظهار أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي بمؤسسة مغرب سيراميك، وذلك من خلال التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في القيم والمعتقدات والأعراف والتوقع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

201

9اختر هذا السجل

أثرإدارة الوقت على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب - تقرت...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بويدية، نوال
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة الوقت على تحسين أداء العاملين في مؤسسة رغوة الجنوب بمدينة تقرت ولاية ورقلة، وقد قامت الباحثة باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات والمعلوما... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

95

10اختر هذا السجل

أثر الأنماط القيادية على سلوك المواطنة التنظيمية لدي العاملين فى المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بالحمو، داليا
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (60) عامل، ولتحقيق أه... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

136

11اختر هذا السجل

أثر الإبداع التنظيمي علي أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة شركة وحدة تحويل البلاستيك للجنوب بورقلة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محجوبي، أسامة
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

80

12اختر هذا السجل

دور نظم معلومات الموارد البشریة في تحسین أداء العاملین في المؤسسات الصغیرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسستي ورود للعطور، ومؤسسة نجمة للطحین...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	إسلام، حامد
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى بيان دور نظم معلومات الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين، والتعرف على طبيعة الأثر الذي يمكن أن تحدثه هذه النظم على الأداء في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ولتح... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

54

13اختر هذا السجل

أثر التدقيق الاجتماعي علي كفاءة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مقراني، ليلي
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	أن الهدف من هذا الموضوع هو معرفة واقع التدقيق الاجتماعي في مؤسسة سونلغاز ورقلة وأثرها على كفاءة الموارد البشرية، وذلك من خلال معرفة مساهمة التدقيق الاجتماعي في تطوير كفاءة المورد ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

57

14اختر هذا السجل

تقييم نظام المعلومات في ادارة الموارد البشرية: حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة -

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	لحمير، أحمد
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	يعد موضوع نظم المعلومات من أهم المواضيع التي ازداد اهتمام الباحثين بها كونه موضوع يتماشى مع متطلبات العصر الحديث، حيث أصبح ازدياد الحاجة إلى جمع البيانات والمعلومات ومعالجتها واستخ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

80

15اختر هذا السجل

اثر نظام الحوافز علي تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مريومة، سهير
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى معرفة أثر نظام الحوافز على تحقيق الرضا الوظيفي في عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة تقرت ولاية ورقلة، استخدام الباحث الاستبانة والمقابلة لجمع المعلومات، وا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

193

16اختر هذا السجل

دور رضا العامل في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة ليند غاز - وحدة ورقلة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	قلواز، بلقاسم
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	يعتبر سلوك المورد البشري من الركائز الرئيسية للرفع من مستوى وجودة الأداء الوظيفي والتنظيمي لذلك ينبغي على المؤسسات الاهتمام بمختلف الظروف والعوامل التي تحيط بمواردها البشرية وتؤثر... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

84

17اختر هذا السجل

واقع نظام معلومات الموارد البشریة في المؤسسات الصغیرة و المتوسطة: دراسة حالة عینة من المؤسسات بولایة ورقلة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	خدير، سهام
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة. تم استخدام الاستبيان كأداة للحصول على البيانات، حيث تم توزيع 40 استبيانا م... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

56

18اختر هذا السجل

أثر تمكين العاملين على التطوير التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة تطبيقية لعينة من المؤسسات الصغيرة المتوسطة – تقرت...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	يعقوب، صفاء
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الأثر بين المتغيرين الأساسين وهما تمكين العاملين والتطوير التنظيمي وذلك لمعرفة مدى تأثير تمكين العاملين في تطوير ونجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، م... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

89

19اختر هذا السجل

أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر "المديرية العملية" ورقلة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عظامو، أحمد زكرياء
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر "المدرية العملية لولاية ورقلة"، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

62

20اختر هذا السجل

أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة الشركة الوطنية للتأمين SAA "المديرية الجهوية بورقلة"...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	شبوعات، خولة
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

50

عدد مرات التحميل

98

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

170

عدد مرات التحميل

149

عدد مرات التحميل

94

عدد مرات التحميل

201

عدد مرات التحميل

95

عدد مرات التحميل

136

عدد مرات التحميل

80

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

57

عدد مرات التحميل

80

عدد مرات التحميل

193

عدد مرات التحميل

84

عدد مرات التحميل

56

عدد مرات التحميل

89

عدد مرات التحميل

62

عدد مرات التحميل

146

دليل المستخدم

دليل الفيديو