ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية في المؤسسات البترولية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتنقيب Enafor

المؤلف الرئيسي: مناصري، طاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زوزي، محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 55
رقم MD: 1017024
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: إن المورد البشري شغل معظم المدراء والعاملين والباحثين في حقول وميادين الإدارة، الحديثة أولته اهتماما خاصا واعتبرت إن نجاح المؤسسة واستقرارها يأتي عن طريق نجاح موردها البشري. وتنمية الموارد البشرية هي زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، حيث أصبحت هذه القوى تعد الثروات الحقيقية للمؤسسات، كونها تلعب أدوارا مهمة في نجاحها وتفوقها. ووظيفة الموارد البشرية عرفت منذ القدم، حيث ظهرت مع وجود الإنسان على المعمورة وذلك عن طريق ممارسة وظيفة تسيير شؤونه المختلفة. وفي بحثنا هذا يمكننا تسليط الضوء على عناصر تنمية الموارد البشرية من تدريب وتحفيز، وتقييم الأداء والترقية، وأهميتها على واقع المؤسسة الوطنية للتنقيب، لما لمواضيع تنمية الوارد البشرية من اهتمام متزايد من طرف الباحثين سواء على المستوى الكلي أو الجزئي، أما تلعبه هذه التنمية للعنصر البشري من دور هام في تحقيق التنمية الشاملة.