أثر الترقية علي الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة العيادة الطبية الجراحية "الضياء" ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | مختار، ناصري (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوخلخال، عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 46 |
| رقم MD: | 1017671 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| المستخلص: |
تناولت هذه المذكرة دراسة أثر الترقية على الرضا الوظيفي، فهو موضوع مهم من دون شك خاصة بالنسبة للعاملين سواء في القطاع العام أو الخاص وكل المهتمين بتسيير بالموارد البشرية. فقسمت هذه الدراسة إلى فصلين، الفصل الأول تناولت فيه الأدبيات النظرية والتطبيقية بداء من ماهية كل من الترقية والرضا الوظيفي حيث لخصنا جل الجوانب المرتبطة بهما وكذا اعتمدنا على الدراسات السابقة كمرجع وتراث فكري يستدل به من أجل تدعيم وتزكية الدراسة الحالية من خلال إستنتاج بعض أوجه الإختلاف والتشابه. أما الفصل الثاني فتناولت فيه الدراسة الميدانية لمؤسسة صغيرة تنشط في المجال الخدمي "العيادة الطبية الجراحية الضياء" كنموذج تطبيقي للتعرف على مدى تأثير والعلاقة بين الترقية والرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة محددات الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة بالمصحة الطبية الجراحية (الضياء) بورقلة
بواسطة: عطوات، سعيدة منشور: (2016) -
اثر نظام الحوافز علي تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: مريومة، سهير منشور: (2016) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على إدارة الصراع في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مطاحن الخادم – ورقلة
بواسطة: لبيهى، فاطمة وصيف منشور: (2016) -
أثر أخلاقيات الأعمال على الرضا الوظيفى للعاملين فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مؤسسة رغوة الجنوب "تقرت"
بواسطة: صديقى، هاجر منشور: (2016) -
أثر الدعم التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة عينة من المؤسسات ص و م فى قطاع مواد البناء - تقرت
بواسطة: لعجيلات، أمال منشور: (2016)
