ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة محددات الرضا الوظيفي في...>الوصف

دراسة محددات الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة بالمصحة الطبية الجراحية (الضياء) بورقلة

المؤلف الرئيسي: عطوات، سعيدة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 55
رقم MD: 934142
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الرضا الوظيفي | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | المؤسسات الطبية الجراحية | عيادة الضياء الطبية | الجزائر، ورقلة
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير محددات الرضا الوظيفي على رضا العامل، ومعرفة الفروق في درجة الرضا الوظيفي للعمال بالنسبة للمتغيرات الشخصية في المصحة الطبية الجراحية (الضياء) بورقلة. واستخدمت الباحثة الاستبانة لجمع المعلومات، بحيث بلغت عدد عينة الدراسة 75 عامل، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية (spss)، بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل العلاقات الارتباطية، تحليل التباين الأحادي. وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهها: 1-أنه توجد علاقة إيجابية بين الرضا الوظيفي ومحدداته المتمثلة في "الأجر، فرص الترقية، العوامل الاجتماعية، العوامل المرتبطة بالعمل، العوامل المادية. 2-لا يوجد تباين في مستوى الرضا الوظيفي بين أفراد العينة يعود للمتغيرات الشخصية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة، الوظيفة، الحالة الاجتماعية).

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.