ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحول فى علاقات العمل ودوره ف...>الوصف

التحول فى علاقات العمل ودوره فى تكريس اللامساواة

المصدر: مجلة الديمقراطية
الناشر: مؤسسة الأهرام
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، إنجي محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج19, ع76
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 68 - 73
ISSN: 2356-9093
رقم MD: 1017760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
العمل | علاقات العمل | سوق العمل | العمل والعمال | السياسة الاقتصادية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استعرض المقال موضوع بعنوان التحول في علاقات العمل ودوره في تكريس اللامساواة. وقسم المقال إلى عدة عناصر، عرض الأول حقائق وأرقام حول علاقة التغير في طبيعة العمل بالأبعاد المختلفة للامساواة. وتطرق الثاني إلى محاولات لتفسير علاقة العمل بالمساواة. وبين الثالث محاولات للخروج من الأزمة. وختاماً توصل المقال إلى أن الاهتمام بالموارد البشرية بشكل أرحب من مجرد توفير فرص التعلم إلى الاهتمام بتمكين الأفراد عن طريق تعزيز حقوقهم الأساسية، وتعزيز عملية التعلم المستمر، ويشمل هذا البعد عدداً من القضايا المرتبطة بمكافحة التسرب من التعليم، وتوفير بيئة تعليمية مساندة، وبذلك فأن تغير طبيعة سوق العمل خلقت فرصاً وتحديات كثيرة الأمر الذي يحتاج إلى إعادة النظر في السياسات الاقتصادية المطبقة بشكل يوفر الحماية لأكثر الفئات تضرراً إلى أن تتطور مهاراتها بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2356-9093

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.