ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدقيق الاجتماعي ودوره في تحس...>الوصف

التدقيق الاجتماعي ودوره في تحسين أداء المورد البشري: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز بولاية ورقلة 2015 - 2016

المؤلف الرئيسي: أولاد سالم، ندي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قوجيل، محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 92
رقم MD: 1017869
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموراد البشرية | التدقيق الاجتماعي | المؤسسة الوطنية للكهرباء | ولاية ورقلة
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على كيفية مساهمة التدقيق الاجتماعي في التحسين من أداء المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية، وقد استخدم الباحث الاستبانة والمقابلة، ووثائق المؤسسة لجمع البيانات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة المباشرة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (41) عامل من عمال مؤسسة سونلغاز، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك اهتمام بالتدقيق الاجتماعي في المؤسسة محل الدراسة، وأن المؤسسة محل الدراسة لها وعي لمفهوم الأداء وأن تحسين الأداء ممكن أن يرتبط بعوامل أخرى كالتدريب، الإبداع، المشاركة في اتخاذ القرارات، بالإدراك، الجهد والاتصال الداخلي...، كما أنه لا توجد علاقة بين التدقيق الاجتماعي وأداء المورد البشري، وقد أوصت الدراسة بضرورة إعطاء أهمية للتدقيق الاجتماعي في المؤسسة خاصة ما تعلق بالموارد البشرية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.