ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الديمقراطية التنظيمية: الإدارة التشاركية أنموذجاً

العنوان المترجم: Organizational Democracy: Participative Management as A Model
المصدر: مجلة تاريخ العلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: محمدي، عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طاهيرى، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 68 - 75
DOI: 10.37613/1678-000-008-007
ISSN: 2352-9970
رقم MD: 1020035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الديمقراطية التنظيمية | الإدارة التشاركية | قرار المشاركة | أشكال المشاركة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
LEADER 03035nam a22002897a 4500
001 1758104
024 |3 10.37613/1678-000-008-007 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 552722  |a محمدي، عبدالقادر  |q Mohammedi, Abdulqader  |e مؤلف 
242 |a Organizational Democracy:  |b Participative Management as A Model 
245 |a الديمقراطية التنظيمية:  |b الإدارة التشاركية أنموذجاً 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2017  |g جوان 
300 |a 68 - 75 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  حيث يصبغ علماء النفس الاجتماعيين، صبغة الديمقراطية على كل تنظيم يشرك أفراده في صناعة القرار مفهوم الديمقراطية يعني كل مجتمع تكون فيه الغايات الجماعية غرضا لتوافق ضمني على الأقل، وحيث تسند المواقع وفقا لمعايير وظيفية وليس فقط وفقا لقواعد تسلسلية، وهو ما يشير إلى نمط إدارة " ديمقراطي "، وذلك بغض النظر عن طريقة تعيين القادة. إذ أنه يمكننا التحدث عن جيش ديمقراطي رغم أن الجنود لا ينتخبون قائدهم إذا ما انتهج قادته منهج التشارك بدل منهج الاستبداد واحتكار السلطة مما يجعلنا نقول بديمقراطية هذه المنظمة» (عن ريمون بودون (ترجمة سليم حداد) بتصرف) 
520 |b  .....Certain social psychologists refer to a ‘democratic’ mode and form of organization. Although officers are not elected by their men, teachers by Democracy their pupils, or doctors by their patients, it is possible even so to refer to a ‘democratic’ army, school, or hospital, if classical discipline—obey without question—is replaced by processes of discussion and decision-making where, to the fullest extent that is possible, collective constraints are negotiated and legitimated. » . RAYMOND BOUDON and FRANÇOIS BOURRICAUD in A CRITICAL DICTIONARY OF SOCIOLOGY (1982 p 109) 
653 |a الديمقراطية  |a الديمقراطية التنظيمية  |a الإدارة التشاركية 
692 |a الديمقراطية التنظيمية  |a الإدارة التشاركية  |a قرار المشاركة  |a أشكال المشاركة 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 007  |e Journal of History of Sciences  |f Tārīẖ al-ՙulūm  |l 008  |m ع8  |o 1678  |s مجلة تاريخ العلوم  |v 000  |x 2352-9970 
700 |9 552723  |a طاهيرى، محمد  |q Tahiri, Mohammed  |e م. مشارك 
856 |u 1678-000-008-007.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
999 |c 1020035  |d 1020035