المصدر: | مجلة إدارة الأعمال المصرية |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | همام، أشرف يوسف سليم (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hammam, Ashraf Youssef Salim |
المجلد/العدد: | س7, ع9 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الصفحات: | 1 - 58 |
ISSN: |
2314-520X |
رقم MD: | 1020039 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
كشف البحث عن أثر العلاقة بين الدعم المدرك للمشرف وملاءمة الفرد للمشرف على سلوك مشاركة المعرفة وسلوك العمل الابتكاري. عرض الإطار المنهجي متضمن على، الدعم المدرك للمشرف، وملاءمة الفرد للمشرف، وسلوك مشاركة المعرفة، وسلوك العمل الابتكاري. اعتمد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي. وتم اختيار عينة نسبية عشوائية من العاملين بالتمريض ممن ينطبق عليهم نظام الخدمة المدنية السعودي في مستشفيات وزارة الصحة بالمنطقة الغربية (مكة المكرمة، جدة، الطائف)، وكان عددهم (364) من الذكور والإناث. واشتملت أدوات البحث على المقابلة الشخصية، وقائمة الاستقصاء. وأكدت نتائج البحث على وجود علاقة متوسطة وتأثير موجب ومعنوي قوي للدعم للمشرف على ملائمة الفرد المشرف. واختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات أهمها، التأكيد على المستشفيات بضرورة توفير الموارد للأطباء المشرفين من أجل تقديم وزيادة دعمهم الحقيقي للعاملين بالتمريض وتعزيز العلاقات الاجتماعية البناءة معهم في مكان العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
2314-520X |