ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة الخادمة على فاعلية فرق العمل بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية

المصدر: مجلة إدارة الأعمال المصرية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عابد، إيهاب لطفي عبدالعال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abied, Ehab Lotfy Abdelaal
المجلد/العدد: س7, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 59 - 130
ISSN: 2314-520X
رقم MD: 1020060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر القيادة الخادمة على فاعلية فرق العمل بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية. عرض الإطار المفاهيمى مفهومي القيادة الخادمة، وفعالية فرق العمل. تكون مجتمع البحث من جميع فرق العمل بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية وعددها إحدى عشر شركة، وبلغ عدد العمال (264) فريقًا بنسبة (93.62%) في العديد من الأقسام. وتضمنت أدوات البحث على قائمة استقصاء، وقياس متغيري القيادة الخادمة، وفاعلية فريق العمل. أكدت نتائج البحث على وجود تأثير جوهري لمتغيرات القيادة الخادمة على مدخلات فرق العمل، ووجود تأثير جوهري لمتغيرات القيادة الخادمة على عمليات فرق العمل. اختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة عقد دورات تدريبية للقادة والمشرفين المباشرين، تركز على ماهية الأبعاد التي تتضمنها القيادة الخادمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

ISSN: 2314-520X