| LEADER |
03057nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1758142 |
| 024 |
|
|
|3 10.37613/1678-000-008-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن سليم، حسين
|q Bin Selim, Hussein
|e مؤلف
|9 212086
|
| 242 |
|
|
|a Organizational Culture and Enterprise Values
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية وقيم المؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2017
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 159 - 172
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f This research shows that organizational culture is the key element of contemporary organizations. It is the result of the values, customs, attitudes, technical skills, and behavioral patterns acquired by employees before joining the organization in which they work. The organization then confers this cultural pattern to its employees by its characteristics, interests, policies, objectives, and values, which define the personality of the organization and distinguish it from other organizations. \nThe organizational culture is acquired through the interaction of the individual in the organization in general or in any section or department of the organization in particular. Such interaction can be achieved only in the light of values that contribute to coherence within the Organization.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a من خلال هذا البحث يتبين لنا أن الثقافة التنظيمية هي العنصر الأساسي في المنظمات المعاصرة، فهي نتاج ما أكتسبه العاملون من قيم وعادات واتجاهات ومهارات تقنية وأنماط سلوكية قبل انضمامهم للمنظمة التي يعملون فيها، ثم تضفي المنظمة ذلك النسق الثقافي لمنسوبيها من خصائصها واهتماماتها وسياستها وأهدافها وقيمها، ما يحدد شخصية المنظمة ويميزها عن غيرها من المنظمات. \nوالثقافة التنظيمية مكتسبة من خلال تفاعل الفرد في المنظمة بصفة عامة أو في أي قسم أو إدارة منها بصفة خاصة، وهذا التفاعل لا يتحقق إلا في ضوء وجود قيم تساهم في تحقيق الانسجام داخل المنظمة.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة
|a الثقافة التنظيمية
|a قيم المؤسسة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 015
|e Journal of History of Sciences
|f Tārīẖ al-ՙulūm
|l 008
|m ع8
|o 1678
|s مجلة تاريخ العلوم
|v 000
|x 2352-9970
|
| 700 |
|
|
|a سويسى، أحمد
|g Swissi, Ahmed
|q Swissi, Ahmed
|e م. مشارك
|9 481929
|
| 856 |
|
|
|u 1678-000-008-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 1020078
|d 1020078
|
