ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية

العنوان المترجم: The Role of Information Systems in Human Resource Development
المصدر: مجلة تاريخ العلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: بولسان، نجاة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 257 - 267
DOI: 10.37613/1678-000-010-020
ISSN: 2352-9970
رقم MD: 1020348
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات | التنمية | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

147

حفظ في:
LEADER 02953nam a22002777a 4500
001 1758375
024 |3 10.37613/1678-000-010-020 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بولسان، نجاة  |e مؤلف  |9 552913 
242 |a The Role of Information Systems in Human Resource Development 
245 |a دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2017  |g ديسمبر 
300 |a 257 - 267 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The communication revolution has, greatly, affected the various fields of the administrative work, among which the development of human resources which is considered as one of the basic functions in any private institution in the light of globalization, knowledge and the shift in the field of information and communication where in man is seen, through his knowledge and capacities, as a strategic resource in taking decision, creating ad planning by relying on the information networks, and other efficient recent information systems which offer accurate data to contribute in evaluating the different activities of human resources. 
520 |a لقد أثرت الثورة الاتصالية بشكل كبير على مختلف مجالات العمل الإداري بما فيها مجال تنمية الموارد البشرية الذي يعد من الوظائف الأساسية في أي مؤسسة خاصة في ظل عصر العولمة والمعرفة والتحول الحاصل في حقل المعلومات والاتصالات التي يمثل فيها العنصر البشري موردا استراتيجيا من خلال قدراته ومعارفه في اتخاذ القرارات والإبداع والتخطيط الاستراتيجي باعتماده على شبكات المعلومات ومختلف النظم المعلوماتية الحديثة والفعالة كنظام معلومات الموارد البشرية، الذي يقدم للمؤسسة بيانات دقيقة وحديثة تساهم في تقييم مختلف ممارسات الموارد البشرية. 
653 |a نظم المعلومات الإدارية  |a التنمية البشرية  |a الموارد البشرية  |a النظام الإداري  |a الأعمال الإدارية  |a الجزائر 
692 |a نظم المعلومات  |a التنمية  |a الموارد البشرية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 020  |e Journal of History of Sciences  |f Tārīẖ al-ՙulūm  |l 010  |m ع10  |o 1678  |s مجلة تاريخ العلوم  |v 000  |x 2352-9970 
856 |u 1678-000-010-020.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 1020348  |d 1020348