محددات الرضا والاستقرار الوظيفي في مؤسسة الموانئ في الأردن : دراسة ميدانية
| المصدر: | المجلة الأردنية في إدارة الأعمال |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الصمادي، زياد محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali |
| مؤلفين آخرين: | الرواشدة، فراس محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الصفحات: | 327 - 350 |
| DOI: |
10.35516/0338-005-003-002 |
| ISSN: |
1815-8633 |
| رقم MD: | 102239 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03544nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0447572 | ||
| 024 | |3 10.35516/0338-005-003-002 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a الصمادي، زياد محمد علي |g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali |e مؤلف |9 133593 | ||
| 245 | |a محددات الرضا والاستقرار الوظيفي في مؤسسة الموانئ في الأردن : |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |c 2009 | ||
| 300 | |a 327 - 350 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الرضا والاستقرار الوظيفي لعينة بلغت (280) موظفاً من موظفي مؤسسة الموانئ، تم اختيارهم بطريقة عشوائية قصدية طبقية. واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بأسلوبيه النظري والميداني. وتأتي أهمية الدراسة لما لمؤسسة الموانئ من دور كبير في تطوير الاقتصاد الأردني، وقد بينت أن هناك علاقات ارتباط إيجابية وذات دلالة إحصائية وقوية بين بيئة العمل والرئيس المباشر، واستخدام الموظف لمهاراته ومستوى الرضا والاستقرار الوظيفي. أما بالنسبة للعلاقة بين الإدارة العليا والحوافز المقدمة ومستوى الرضا والاستقرار الوظيفي فقد كانت سلبية. وأوصت الدراسة بضرورة توفير الحوافز للموظفين، وتحسين بيئة العمل، وعلاقة الموظف مع الإدارة العليا. |b The present study aims at identifying the levels of job satisfaction and stability for a sample number of Aqaba Ports Corporation’s (280) employees. The sample was selected using the method of stratified random sampling technique, and it depends upon the descriptive analysis theoretically and practically. The study derives its importance from the significant role of the Corporation in developing Jordan economy. It also shows that there is a strong relationship between the work environment, direct boss, the employee's skill usage and the level of job satisfaction and stability. Nevertheless, the relationship appears to be adverse between the superior administration, incentives and the level of job satisfaction and stability. The study recommends the necessity of providing incentives, improving work environment and enhancing the relationship between the administration and its subordinates. | ||
| 555 | |a 607492 | ||
| 653 | |a الإدارة العليا |a الرضا الوظيفي |a العقبة |a النظريات الإدارية |a الموظفون |a التنمية الاقتصادية |a الحوافز |a التطوير الإداري |a العلاقات الإنسانية |a مؤسسة الموانئ |a الأجور |a تقييم الأداء |a الاستقرار الوظيفي |a الأردن | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 002 |e Jordan Journal of Business Administration |f Al-mağallaẗ al-urdunniyyaẗ fī idāraẗ al-aʻmāl |l 003 |m مج 5, ع 3 |o 0338 |s المجلة الأردنية في إدارة الأعمال |v 005 |x 1815-8633 | ||
| 700 | |9 112379 |a الرواشدة، فراس محمد |g Rawashdeh, Firas |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0338-005-003-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 102239 |d 102239 | ||
عناصر مشابهة
-
كفاءة و فاعلية السياسات الإدارية المرتبطة بظروف العمل وآثارها على الرضا الوظيفي دراسة لآراء عينة من العاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية
بواسطة: العازمي، جمعان مهدي منشور: (2010) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري لدى العاملين في الموانئ في منطقة العقبة
بواسطة: الذيبات، هشام بركات محمود منشور: (2020) -
الرضا الوظيفي لدى العاملين في مديرية شرطة العاصمة في المملكة الأردنية الهاشمية وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: الشوارب، إياد منشور: (2009) -
أثر بيئة العمل الاجتماعية على الرضا عن العمل لعينة من العاملين في مصانع شركة البوتاس العربية في محافظة الكرك
بواسطة: المجالي، فايز عبدالقادر مناور منشور: (1999) -
الرضاء الوظيفي للعاملين بالأجهزة الحكومية دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، حافظ أحمد سيد منشور: (1990)
