كفاءة و فاعلية السياسات الإدارية المرتبطة بظروف العمل وآثارها على الرضا الوظيفي دراسة لآراء عينة من العاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
Effectiveness & Efficiency of Administrative Policies Related to Work Conditions AND It’s Effects on Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العازمي، جمعان مهدي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدليمي، جمال داود سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 702265 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري لدى العاملين في الموانئ في منطقة العقبة
بواسطة: الذيبات، هشام بركات محمود منشور: (2020) -
تأثير الذكاء الوجداني على سلوك و اتجاهات و أداء العاملين : دراسة ميدانية على منظمات عمل كويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006) -
الرضاء الوظيفي وأثره على انتاجية العمل
بواسطة: عبدالخالق، ناصف منشور: (1982) -
درجة التزام مديري مدارس التعليم العام في دولة الكويت بأخلاقيات العمل الإداري وأثره على مستوي رضا المعلمين عن بيئة العمل
بواسطة: العازمي، مزنة سعد خالد منشور: (2017) -
أثر علاقة الفرد برئيسه كمتغير وسيط على العلاقة بين الضغوط الوظيفية و الالتزام الوظيفي بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: عبدالفتاح، إيمان صالح حسن منشور: (2009)
