| LEADER |
02349nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1761915 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بيبي، عبدالرحمان
|e مؤلف
|9 555202
|
| 245 |
|
|
|a مشروعية آلية التحكيم في نزاعات الشغل الفردية
|
| 260 |
|
|
|b أحمدناه بوكنين
|c 2019
|g ماي
|
| 300 |
|
|
|a 67 - 91
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدف البحث إلى التعرف على مشروعية آلية التحكيم في نزاعات الشغل الفردية. قُسم البحث إلى مطلبين، عرض المطلب الأول موقف التشريع المقارن والمغربي بخصوص قابلية نزاعات الشغل الفردية للتحكيم، واشتمل على فقرتين هما موقف التشريعات المقارنة، واتجاه التشريع المغربي. وتناول المطلب الثاني الموقف الفقهي والقضائي من مشروعية التحكيم في علاقة الشغل الفردية، واشتمل على فقرتين هما موقف الفقه والقضاء المقارنين من التحكيم في نزاعات الشغل الفردية، وموقف الفقه والقضاء المغربي من مشروعية التحكيم في نزاعات الشغل الفردية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن مشروعية التحكيم في نزاعات الشغل الفردية والتي وقفت على بعض مواقف التشريعات المقارنة التي تجيز في غالبيتها التحكيم في نزاعات الشغل الفردية بالنظر لما توفره هذه الآلية من إيجابيات تنسجم مع الطبيعة الخاصة لهذه المنازعات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a العمل والعمال
|a نزعات العمل
|a القانون المقارن
|a القوانين والتشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|f Maǧallaẗ al-ššuʾūn al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 005
|m ع5
|o 1829
|s مجلة الشؤون القانونية والقضائية
|t Journal of Legal and Judicial Affairs
|v 000
|x 2489-1169
|
| 856 |
|
|
|u 1829-000-005-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1024311
|d 1024311
|
