LEADER |
02505nam a22002057a 4500 |
001 |
1761918 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 555214
|a إسماعيل، أحمد السيد محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الموظف العام وطبيعة العلاقة الوظيفية:
|b دراسة مقارنة في التشريع الفرنسي وبعض التشريعات العربية
|
260 |
|
|
|b أحمدناه بوكنين
|c 2019
|g ماي
|
300 |
|
|
|a 151 - 173
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e "قارنت الدراسة بين الموظف العام وطبيعة العلاقة الوظيفية في التشريع الفرنسي وبعض التشريعات العربية. واشتملت الدراسة على مطلبين، تناول المطلب الأول مفهوم الموظف العام وشروط اكتساب صفة الموظف العام وتضمن فقرتين، مفهوم الموظف العام، وشروط اكتساب صفة الموظف العام. وعرض المطلب الثاني طبيعة العلاقة الوظيفية وتضمن فقرتين، علاقة الموظف العام بالدولة علاقة تعاقدية، وعلاقة الموظف العام بالدولة علاقة تنظيمية. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن علاقة الموظف بالدولة أو جهة الإدارة علاقة تنظيمية تنظمها القوانين واللوائح والقرارات الإدارية التي تضعها السلطة المختصة منفردة دون مشاركة الموظف ضمانًا لتحقيق الصالح العام؛ لذا يحق للمشرع تعديل القوانين والأنظمة الوظيفية دون اعتراض من الموظف، وعلى جهة الإدارة تنفيذ هذه الأحكام والتقيد بها وعدم مخالفتها إلا في إطار ما يسمح به القانون. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a القانون الإداري
|a التشريع الفرنسي
|a التشريعات العربية
|a القانون المقارن
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|f Maǧallaẗ al-ššuʾūn al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 005
|m ع5
|o 1829
|s مجلة الشؤون القانونية والقضائية
|t Journal of Legal and Judicial Affairs
|v 000
|x 2489-1169
|
856 |
|
|
|u 1829-000-005-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1024359
|d 1024359
|