ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير عائد الاستثمار في تكنولو...>الوصف

تأثير عائد الاستثمار في تكنولوجيا المعرفة على فعالية إدارة الموارد البشرية في المنظمات : دراسة تطبيقية على البنوك الوطنية العمانية

المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ديوب، محمد عباس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: 314542 الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد مرهج، منذر عبدالكريم (314542 م. مشارك م.مشارك)
المجلد/العدد: مج 30, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 159 - 176
رقم MD: 102506
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الشاملة | الاستثمار | تكنولوجيا المعلومات | إدارة المعرفة | ادارة الموارد البشرية | تكنولوجيا الاتصالات | العولمة | البنوك | سلطنة عمان | الاستراتيجية الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: إن الاستثمار في تكنولوجيا المعرفة لرأس المال البشري له أكبر الأثر في إحداث التنمية الشاملة في البلاد ومواكبه التطورات المتلاحقة التي تواجه المنظمات سواء في بيئة الأعمال أو البيئة الخارجية التي يتمثل أهمها في المتغيرات التكنولوجية خاصة في مجال المعلومات والاتصالات والاتجاه نحو العولمة. كما يوجد العديد من المداخل لقياس تأثير هذا الاستثمار في كل من الفاعلية التنظيمية بوجه عام، وإدارة الموارد البشرية بوجه خاص، وعلى ضوء بعض المقابلات التي أجراها الباحث مع بعض المسؤولين في تلك البنوك، الذين أكدوا على مدى الحاجة إلى ضرورة تحديد العلاقة بين حجم الاستثمار في تكنولوجيا المعرفة لرأس المال البشرى وتلك مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيق نتائج الأعمال في البنوك. وسيقوم بحثنا هذا على دراسة تأثير الاستثمار في تكنولوجيا المعرفة في كل من الفعالية التنظيمية، وفعالية إدارة الموارد البشرية في البنوك الوطنية العمانية، وفي اختبار تأثير الاستثمار في تكنولوجيا المعرفة لرأس المال البشرى في الفعالية التنظيمية وفي فعالية إدارة الموارد البشرية بنوعيها الفني والاستراتيجي.

The importance of investment in knowledge technology of human capital has the biggest effect in overall development in the country and following the developments which face the organizations in both business environment or external environment, the most important of which is represented in technological changes specially in the field of information and communication and shifting to globalization. This research will study the effect of investment in knowledge technology on both organizational effectiveness, and effectiveness of administrating human recourses in Omani national banks, and in examining the effectiveness of investment in knowledge technology of human capital on the organizing effectiveness and on the effectiveness of administrating human recourses strategically and professionally.
البحث عن مساعدة: 689855

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.