| LEADER |
03930nam a2200241 4500 |
| 001 |
1762817 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a العولقي، عبدالله أحمد حمود
|g Alawlaqi, Abdullah Ahmad
|e مؤلف
|9 363678
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الأخلاقية على المواطنة التنظيمية - الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط:
|b دراسة الحالة في مستشفيات محافة إب اليمنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Ethical Leadership on Promoting Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment as an intermediary variable:
|b Application on Yemeni hospitals,Ibb City
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
|c 2018
|g سبتمبر
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 131 - 187
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في المستشفيات بمحافظة إب اليمنية، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة قوامها ٣٤١ موظفاً، وتم استخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية اللازمة لذلك، وتمت المعالجة الإحصائية باستخدام الإحصاء الوصفي، وأسلوب تحليل الانحدار والارتباط المتعدد، وأسلوب تحليل المسار path Analysis. وبينت النتائج وجود قصور شديد في تبني المدراء لسلوكيات القيادة الأخلاقية، إضافة إلى ضعف في درجة ممارسة العاملين للسلوكيات التطوعية في المستشفيات محل الدراسة، كما بينت النتائج وجود علاقة معنوية مباشرة بين ممارسة أبعاد القيادة الأخلاقية في المستشفيات محل الدراسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين فيها، ووجود تأثير معنوي غير مباشر بين ممارسة القيادة الأخلاقية في المستشفيات محل الدراسة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to investigate the direct and indirect relationship between ethical leadership and organizational citizenship behavior through organizational commitment as mediating variable in hospitals that are located in Yemen, Ibb city. To achieve these objectives, the study conducted a survey (questionnaire) for a sample of 341 employees working in the hospitals. The findings showed that the exercise of ethical leadership in the hospitals has a significant direct relationship with the development of organizational citizenship behavior. The results also revealed that the organizational commitment in the hospitals create an indirect significant relationship between the ethical leadership and the development of organizational citizenship behavior in the mentioned hospitals.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الاخلاقية
|a السلوك التطوعي
|a الالتزام الوظيفي
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الاخلاقية
|a سلوك المواطنة التنظيمية
|a الالتزام التنظيمي
|b Ethical leadership
|b organizational citizenship behavior
|b organizational commitment
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Economic and Adminstrative Sciences
|f Majalat aleulum al'iidariat waliaqtisadia
|l 001
|m مج12, ع1
|o 0427
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 012
|x 1658-404X
|
| 856 |
|
|
|u 0427-012-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1025219
|d 1025219
|
