1اختر هذا السجل

أثر القيادة الأخلاقية على المواطنة التنظيمية - الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة الحالة في مستشفيات محافة إب اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Ethical Leadership on Promoting Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment as an intermediary variable: Application on Yemeni hospitals,Ibb City
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية , مج12, ع1
الناشر:	جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	131 - 187
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في المستشفيات بمحافظة إب اليمنية، ولتحقيق ذلك، فقد تم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

286

2اختر هذا السجل

أثر الإشراف التعسفي في خلق الاحتراق الوظيفي: الدور الوسيط لسلوكيات صمت الموظفين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Abusive Supervision on Job Burnout: Employee Silence as a Mediating Role
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س62, ع4
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1051 - 1120
المستخلص:	أهتم هذا البحث بتحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر بين الإشراف التعسفي ومستوى الاحتراق الوظيفي من خلال صمت الموظفين بوصفها متغيرا وسيطا في المستشفيات بمحافظة إب اليمنية. ولتح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

149

3اختر هذا السجل

تحليل محددات ونواتج تبني البنوك لابتكارات التكنولوجيا المالية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of Determinants and Outcomes of Adopting Financial Technology Innovations by Banks
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س64, ع2
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	613 - 686
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر بين محددات ونواتج تبني البنوك لابتكارات التكنولوجيا المالية. ولتحقيق ذلك؛ فقد تم اختيار عينة قوامها ٢٦٢ مديرا في البنوك الي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

4اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الاداء المستدام: الدور الوسيط للمعرفة البيئية والسلوك الأخضر للموظفين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Resource Management Practices on Enhancing Sustainable Performance: the Mediating Role of Environmental Knowledge and Green Behavior of Employees
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س62, ع2
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	267 - 330
المستخلص:	استهدف هذا البحث تحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر بين ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الأداء المستدام لشركات صناعة الأدوية اليمنية، عبر آلية تنمية المعرفة البيئ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

388

5اختر هذا السجل

استخدام بطاقة الأداء المتوازن كمدخل لدعم القدرة التنافسية في مؤسسات التعليم الجامعي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Using the Balanced Scorecard as An Approach to Support Competitiveness in University Education Institutions
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س60, ع3
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	475 - 537
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تحليل طبيعة العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وتعزيز القدرة التنافسية لجامعة إب. وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي؛ وذلك باستخدام قائمة استقصاء مو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

57

6اختر هذا السجل

أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of High-Performance Work Systems on Reinforcing Level of Performance of Corporation: The Mediating Role of Human Resource Flexibility and Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Yemen Mobile Telecommunication Company
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج29, ع1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	77 - 117
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة التأثر المباشر وغير المباشر بين تطبيق أنظمة عمل الأداء العالي ومستوى أداء شركة يمن موبايل للاتصالات؛ من خلال مرونة الموارد البشرية، والبراعة التنظيمية؛... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

83

7اختر هذا السجل

أثر القیادة الجدیرة بالثقة في تنمیة سلوك العمل الإبداعي – رأس المال النفسي كمتغیر وسیط: بالتطبیق على المؤسسة العامة للاتصالات الیمنیة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Authentic Leadership on Développement of Créative Work Behavior psychological Capital as A Mediating Variable: An Applied Study on the Yemeni Public Telecommunications Corporation
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة اقتصاديات المال والأعمال , مج3, ع3
الناشر:	المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	221 - 263
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة الجديرة بالثقة وتنمية سلوك العمل الإبداعي في المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية من خلال رأس المال النفسي كمتغير... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

291

8اختر هذا السجل

دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية اليمنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of the Knowledge Management in Achieving the Competitive Advantage: Am Empirical Study of Yemeni Commercial Banks
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج27, ع1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	39 - 70
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحديد دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية وذلك من خلال تحليل طبيعة العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة وتحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية اليمنية، ولتح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

144

9اختر هذا السجل

قياس جودة الخدمة التعليمية باستخدام مقياس SERVPERF وأثرها في رضا الطلبة: دراسة ميدانية في جامعة إب اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Using SERVPERF Scale to Measure the Quality of Educational Services on Students’ Satisfaction at Ibb University - Yemen
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي , مج11, ع37
الناشر:	جامعة العلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	125 - 148
المستخلص:	هدف هذا البحث إلى تحليل طبيعة العلاقة بين جودة الخدمة التعليمية وتعزيز رضا الطلبة في جامعة إب، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة عشوائية قوامها 375 طالبا، يدرسون في كليات جامعة إب، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

10اختر هذا السجل

العلاقة بين تطبيق نظام ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي وتحسين مستوى رضا الطلاب عن الخدمة التعليمية في جامعة إب اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between the Application of Quality Assurance System and Academic Accreditation and Improving the Level of Student Satisfaction with the Educational Service at Ibb University
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	المجلة الدولية لضمان الجودة , مج1, ع2
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	118 - 132
المستخلص:	هدف هذا البحث إلى تحديد مستوى تطبيق نظام ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي، باستخدام مؤشرات أركان العملية التعليمية التي أوردتها لجنة التعليم العالي البريطاني، لضمان جودة التعليم في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

87

11اختر هذا السجل

توسيط إستراتيجيات الريادة في العلاقة بين المرونة الإستراتيجية ومستوى أداء البنوك التجارية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Mediating Entrepreneurship Strategies in the Relationship between Strategic Flexibility and the Level of Performance of Yemeni Commercial Banks
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج26, ع1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	37 - 85
المستخلص:	هدف الدراسة: استهدفت هذه الدراسة تحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر بين تطبيق المرونة الاستراتيجية ومستوى أداء البنوك التجارية اليمنية في ظل تبني هذه البنوك لاستراتيجيات الري... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

160

12اختر هذا السجل

أثر جودة حياة العمل في الإرتباط الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة العامة للإتصالات اليمنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Quality of Work Life on Improving Work Engagement at the Yemeni Public Telecommunications Corporation
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة الدراسات الاجتماعية , مج24, ع2
الناشر:	جامعة العلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	87 - 121
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين تطبيق أبعاد جودة حياة العمل في المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية وتعزيز ارتباط العاملين بوظائفهم، ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة قوامها (330) موظ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

227

13اختر هذا السجل

أثر القيادة الخادمة في تحسين جودة حياة العمل بالتطبيق على المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Servant Leadership on Improving the Quality of Work Life : An Applied Study on the Yemeni Public Telecommunications Corporation
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س58, ع2
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	391 - 452
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين القيادة الخادمة وتحسين جودة حياة العمل في المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة قوامها 330 موظفا، في المركز الرئ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

57

14اختر هذا السجل

متطلبات تطبيق مدخل إدارة الجودة الشاملة لتحسين مستوى جودة الخدمة التعليمية فى جامعة إب اليمنية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
تاريخ:	2011
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة المنوفية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

15اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تنمية الإبداع التنظيمي من خلال عمليات المعرفة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في البنوك التجارية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة جامعة الجزيرة , مج1, ع1
الناشر:	جامعة الجزيرة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	125 - 161
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتنمية الإبداع التنظيمي من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط في البنوك التجارية... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

16اختر هذا السجل

أثر تطبيق ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي بجامعة إب اليمنية في تعزيز مستوى رضا الطلبة عن الخدمة التعليمية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	مجلة جامعة الجزيرة , مج1, ع2
الناشر:	جامعة الجزيرة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	229 - 254
المستخلص:	اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة بين تطبيق ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي في جامعة إب، وتعزيز رضا الطلبة عن الخدمة التعليمية، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة قوامها 375 طالبا،... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

286

عدد مرات التحميل

149

عدد مرات التحميل

33

عدد مرات التحميل

388

عدد مرات التحميل

57

عدد مرات التحميل

83

عدد مرات التحميل

291

عدد مرات التحميل

144

عدد مرات التحميل

90

عدد مرات التحميل

87

عدد مرات التحميل

160

عدد مرات التحميل

227

عدد مرات التحميل

57

دليل المستخدم

دليل الفيديو