ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة مديري المدارس اللثانوية لنمط القيادة بالحب في ضوء المنهج التربوي النبوي من وجهة نظر المعلمين وسبل تفعيلها

العنوان بلغة أخرى: The Degree of the Practice of Secondary School Principals for the Type of Leadership in Love in the Light of the Teachers and Ways of Activating them
المؤلف الرئيسي: دغمش، سوزان أكرم يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصوفي، حمدان عبدالله شحدة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 131
رقم MD: 1026632
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

685

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية بمحافظة غزة لنمط القيادة بالحب في ضوء المنهج التربوي النبوي من وجهة نظر المعلمين وسبل تفعيلها. منهج الدراسة: ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي. أداة الدراسة: قامت الباحثة بتصميم استبانة كأداة للدراسة، مكونة من (57) فقرة موزعة على (5) مجالات. عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة من (120) معلما ومعلمة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج المعالجات الإحصائية (SPSS) وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1-بلغت درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية بمحافظة غزة لنمط القيادة بالحب في ضوء المنهج التربوي النبوي من وجهة نظر المعلمين وزنا نسبيا (76.36%)؛ بدرجة كبيرة. 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة لنمط القيادة بالحب في ضوء المنهج التربوي النبوي تعزي لمتغير (الجنس-سنوات الخدمة). ٣-توجد فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 ≤α) بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الثانوية بمحافظات غزة لنمط القيادة بالحب في ضوء المنهج التربوي النبوي تعزي لمتغير المؤهل العلمي لصالح العلوم الإنسانية. التوصيات 1-تعزيز الوعي لدى إدارة المدرسة بأهمية التعامل مع المدرسين بحب وتقدير من أجل تطوير المسيرة التعليمية. ٢-إقامة علاقات ودية بين المدير والمعلمين ليتم تطوير المسيرة التعليمية بطريقة سلسة. ٣-تعزيز تقدير المدير لنفسه وللمعلمين والطلبة وأولياء الأمور.