المستخلص: |
هدف الدراسة: التعرف إلى درجة ممارسة مديري المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة للتحفيز وعلاقته بمستوى الروح المعنوية لمعلميهم. منهج الدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. أداة الدراسة: تم تصميم استبانتين، الأولى: لتحديد درجة ممارسة مديري المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية للتحفيز، وهي مكونة من (43) فقرة موزعة على أربعة مجالات للتحفيز (المعنوي-المادي-الإداري-الاجتماعي)، والثانية: لتحديد مستوى الروح المعنوية لمعلميهم مكونة من (19) فقرة. مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي ومعلمات المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة، وعددهم (2808) معلما ومعلمة، وتم تطبيق الاستبانة على العينة البالغ عددها (351) معلما ومعلمة، بنسبة قدرها (12.5%). وجاءت أهم نتائجها: 1-درجة ممارسة مديري المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة للتحفيز جاءت بوزن نسبي (73%) وبدرجة موافقة كبيرة. 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية ببن متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة للتحفيز تعزى لمتغير (الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخدمة). 3-مستوى الروح المعنوية لدى معلمي المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة جاءت بوزن نسبي (83.82%) وبدرجة موافقة كبيرة. 4-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لمستوى الروح المعنوية لدى معلمي المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة تعزى لمتغير (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة). 5-هناك علاقة ارتباطية موجبة بلغت (0.611%) بين درجة ممارسة مديري المدارس الإعدادية بمحافظات غزة للتحفيز وبين مستوى الروح المعنوية لمعلميهم، واستنادا للنتائج السابقة أوصى الباحث بعدة توصيات، أهمها: -ضرورة اهتمام برنامج التعليم بوكالة الغوث الدولية بالتحفيز، لتشجيع العاملين على الإنجاز المستمر في العمل. -ضرورة الحفاظ على المستوى العالي من الروح المعنوية لدى معلمي المدارس الإعدادية واستحداث آليات تزيد دافعية المعلمين.
|