ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نظم إدارة السلامة والصحة المهنية "OSHAS" على الإلتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Impact Occupational Safety and Health Administration Systems "OSHAS" on the Commitment to Ethics of Supply Chain: A Field Study
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البرلسي، رنا محمود محمود محمد (معد)
مؤلفين آخرين: عبدالفتاح، إيمان صالح (مشرف), رجب، رباب السيد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 230 - 252
DOI: 10.21608/JSST.2019.61571
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1028058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The aim of the research is to assure the effectiveness of Occupational Safety and Health Administration System (OSHAS) Application. The application of OSHA would enhance the ethics commitment in supply chain, as the study tries to assure. The problem of the thesis is to explore how far OSHAS Certificate obtained by the Organization affect its ethics commitment in value chain?). Therefore, the objectives of the thesis were built on measuring extent of commitment by factories – subjects of the this study – in application of OSHAS at their plant; to measure the level of ethics commitment agreed by supply chain members; to analyze the effect of OSHA application on ethics obligations in supply chain, and to set the recommendation for realizing the effectiveness of OSHAS systems application. The thesis was applied on 29 Readymade Garment (RMG) at Free Zone Area, Port Said. Proportional class sample formed from (executive employees, OSHAS Dept personnel, and Production staff). Five hundred and fifty (550) questionnaire forms were distributed and only (400) responded and forms were collected. The most important results revealed that there is moral impact between independent variables (Management commitment and collaboration, work injury and accident prevention; follow up and training, and specific committees formed) and dependent variables such as (commitment to the Core Ethics of Supply Chain). This assures the acceptance of the main hypothesis that “there is an impact with moral relevance between OSHAS application on Code of Ethics commitment in supply chain.”. The results of sub-hypothesis revealed the same in terms of “there is a moral effect on the obligation of the management and participation on supply chain ethics commitment, there is a moral impact on work injury and accidents prevention and the commitment of OSHAS on supply chain, and there is a moral impact on follow up and training, and specific committees on the obligation of supply chain core of ethics. The researcher recommended that there is a necessity to assure the availability and application of OSHAS at work place by all supply chain parties before endorsing multi-parities contract, not just on paper and just OSHA certificates. Therefore, periodical inspection should be run continuously to assure the levels application of and adherence to OSHAS practices are not only applied at the same level at the time of contracting but are better than before.

استهدف هذا البحث التحقق من فعالية تطبيق نظم إدارة السلامة والصحة المهني(OSHAS) ، والتي من خلال تطبيقها بشكل فعال تؤدى إلى الالتزام بالأخلاقيات في سلسلة الإمداد، ولذلك تكمن مشكله البحث في) ما هو مدى أثر حصول المنظمة على شهادة الأوشا) نظم إدارة السلامة والصحة المهنية( على الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد؟(، ولذلك كان الأهداف الرئيسة للبحث هي قياس مدى الالتزام بتطبيق نظم إدارة السلامة والصحة المهنية بالمصانع محل الدراسة، وقياس مدى الالتزام بالأخلاقيات المتفق عليها بين أعضاء سلسلة الإمداد، وتحليل أثر تطبيق نظم إدارة السلامة والصحة المهنية على درجة الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد، وضع توصيات لتحقيق فعالية نظم إدارة السلامة والصحة المهنية. طبق البحث على 29 مصنع من مصانع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد وتم استخدام العينة الطبقية النسبية (عينة من العاملين التنفيذيين، عينة من العاملين بإدارة السلامة والصحة والمهنية، عينة من العاملين بإدارة الإنتاج) تم توزيع 550 استمارة استقصاء وتم الاستجابة على 400 استمارة. وقد أظهرت أهم نتائج البحث وجود تأثير معنوي للمتغيرات المستقلة) التزام الإدارة والمشاركة، الوقاية من الإصابات وحوادث العمل، والمتابعة والتدريب ولجان التوعية (على المتغير التابع) الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد(، بما يوضح قبول الفرض الرئيس وهو"وجود أثر ذو مستوى معنوية لنظم إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHAS) على الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد." ؛ حيث تبين من خلال نتائج الفروض الفرعية صحة هذا الفرض، وذلك على النحو التالي :وجود أثر معنوي لالتزام الإدارة والمشاركة على الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد، وجود أثر معنوي للوقاية من الإصابات وحوادث العمل على الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد، وجود أثر معنوي للمتابعة والتدريب ولجان التوعية على الالتزام بأخلاقيات سلسلة الإمداد. وأوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات منها: ضرورة التحقق من توفر السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل لدي أطراف سلسلة الإمداد قبل التعاقد، واستمرار التفتيش بشكل دوري للتحقق من توفر السلامة والصحة المهنية بالشكل المطلوب واستمرار تطبيقه بنفس المستوى عند التعاقد أو أفضل من هذا المستوى.

ISSN: 2090-5327