ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة ممارسة مديري المدارس في م...>الوصف

درجة ممارسة مديري المدارس في مديرية التربية والتعليم لمحافظة عجلون للقيادة الأخلاقية وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي للمعلمين

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Practice of Schools Principals in the Directorate of Education in Ajloun Governorate for Ethical Leadership and its Relation to the Job Engagement for Teachers
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: مومني، خالد سليمان أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Momani, Khaled Sulaiman Ahmad
المجلد/العدد: ج69
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يناير
الصفحات: 393 - 435
DOI: 10.12816/edusohag.2020.64412
ISSN: 1687-2649
رقم MD: 1028455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التربوية | مديرو المدارس | القيادة الأخلاقية | المعلمون | الاستغراق الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | الاستغراق الوظيفي | مديري المدارس | Ethical Leadership | Job Engagement | School Principals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

286

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة تعرف العلاقة بين درجة ممارسة مديري المدارس في مديرية التربية والتعليم بمحافظة عجلون في الأردن للقيادة الأخلاقية والاستغراق الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم. تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي من خلال تطوير استبانة وزعت على عينة تكونت من (438) معلما ومعلمة، اختيروا بالطريقة العشوائية البسيطة، وتوصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة مديري المدارس لسلوكيات القيادة الأخلاقية من وجهة نظر المعلمين جاءت بدرجة مرتفعة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المعلمين نحو ممارسة مديري المدارس لسلوكيات القيادة الأخلاقية تعزى لمتغير الجنس في جميع المجالات ما عدا مجال العدالة والإنسانية، وجاءت الفروق لصالح المعلمات، ولمتغير المؤهل العلمي في جميع المجالات ما عدا مجال الاعتدال وضبط الذات والأداة ككل، وجاءت الفروق لصالح حملة الدراسات العليا. ولمتغير سنوات الخبرة، وأن مستوى الاستغراق الوظيفي لدى المعلمين في المدارس من وجهة نظرهم جاء مرتفعا، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المعلمين لمستوى الاستغراق الوظيفي لدى المعلمين تعزى لأثر الجنس والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة، كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين درجة ممارسة مديري المدارس للقيادة الأخلاقية والاستغراق الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم، وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة اهتمام مديري المدارس بممارسة القيادة الأخلاقية بكافة جوانبها في عملهم، لما لها من أهمية على استغراق المعلمين واندماجهم في وظيفتهم، ورفع وتحسين أدائهم وإنتاجيتهم.

The study aimed was to identify the relationship between the degree of practice of school principals in the Directorate of Education in Ajloun Governorate in Jordan for the ethical leadership and Job engagement for teachers from the teachers' point of view. The descriptive correlative method was used by developing a questionnaire distributed to a sample of (438) teachers selected by simple random. The study concluded that the degree of principals 'practice of ethical leadership behaviors from teachers’ point of view was high, and there were no statistically significant differences in perceptions of teachers towards the practice of the principals of ethical leadership due to the gender variable in all areas except the field of humanity justice and the differences came in favor of femal teachers, and variable educational qualification variable in all fields except the field of moderation and self-control favor were beside the higher studies. For the variable years of experience, and that the level of job engagement of teachers in schools from their point of view was high, and the absence of statistically significant differences of teachers' perceptions of the level of functional engagement for teachers due to the impact of gender and educational qualification and years of experience, as the study found a relationship of statistical significance between ethical leadership and job engagement of teachers from the teachers' point of view. Based on the results, the study recommended its necessary for school principals to exercise moral leadership in all aspects of their work because its importance to immersion teachers and their integration with their job, which leads to raise their productivity.
ISSN: 1687-2649

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.