| LEADER |
02644nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1766415 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 557401
|a اليمني، مريم علوي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التدريب المهني: أهميته وأنواعه
|
| 260 |
|
|
|b ايبس كوم
|c 2019
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 12 - 23
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "تناولت الورقة البحثية التدريب المهني...أهميته وأنواعه. يعتبر التدريب هو الركن الأساسي في مجال تطوير كفاءة الأخصائي في شتى المجالات وبخاصة مجال المكتبات والمعلومات، وتكمن أهمية التدريب أو التعليم المستمر عبر الانترنت لاختصاصي المكتبات والمعلومات في ضمان تجدد معلومات الأخصائي وعدم تجمد خبراته ويزود الأخصائي بالمستجدات والتطورات في المجال. وذكرت الورقة مفهوم التدريب، والتدريب والموارد البشرية واحتياجات التدريب، وأهمية التدريب، ومقومات واستراتيجيات نجاح التدريب، والعوامل التي تؤثر في نجاح التدريب. وأشارت إلى تقسيم التدريب وفقاً للمرحلة الوظيفية بناء على معايير معينة إلى أنواع عدة (توجيه الموظفين الجدد، التدريب أثناء العمل، التدريب بهدف الترقية)، التدريب من حيث المكان (التدريب الداخلي، التدريب الخارجي)، التدريب وفقاً لعدد المتدربين، التدريب وفقاً للهدف، التدريب حسب المضمون، وتطرقت الورقة إلى أساليب التدريب المهني، والتدريب المستمر لمواجهة التغيرات في بيئة العمل واختتمت الورقة بالحديث عن تعزيز إدارة الموارد البشرية وممارساتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a التدريب المهني
|a أخصائيو المكتبات
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 003
|f Maktabāt.Nit
|l 003
|m مج20, ع3
|o 0194
|s مكتبات نت
|t Libraries Net
|v 020
|x 1110-7464
|
| 856 |
|
|
|u 0194-020-003-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1028850
|d 1028850
|
