ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الاتصال الداخلي في تمكين العاملين: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للدهن ENAP (وحدة سوق أهراس)

العنوان بلغة أخرى: The Role of Internal Communication in Empowering Employees
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: موق، آمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع59
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 105 - 122
DOI: 10.33685/1316-000-059-008
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 1029457
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يساهم الاتصال الداخلي في تحقيق الاستغلال الأمثل لطاقات وقدرات المورد البشري للمؤسسة، وذلك من خلال توفير البيئة الملائمة للعمل، فالاتصال الداخلي يسعى للتنسيق بين الوظائف وتوفير المعلومات وانتقالها، وهو عملية ضرورية لاتخاذ القرارات الفعالة عن طريق المشاركة، وكذا تفعيل العلاقة بين الإدارة والعاملين تسودها الثقة. وتمكين العاملين كونه أصبح أمرا هاما نتيجة التطورات الحاصلة فهو يسعى لإعطاء العاملين بعض الصلاحيات والمشاركة في اتخاذ القرارات المناسبة، ومنحهم الثقة لأداء العمل دون تدخل مباشر من الإدارة العليا، وكذا كسر الجمود الإداري التنظيمي الداخلي بين الإدارة والعاملين، مفعلين بذلك الاتصال بينهما للوصول لتحقيق الأهداف المنشودة.

The internal communication contributes in the typical exploitation of energy and abilities of the human resources in the organization by providing the suitable environment, in addition the internal communication aim at coordinate between the employments and provide the information and its movement which is essential to take efficient decisions by mutual participation and actualizing the relation administration via employees within a total confidence. Since employees empowerment became so important as a result to the development acquired, it aim to give priority and participation in decisions-making, also give them a confidence to make their employment without direct interference of the higher management, as a results the glacial administrative internal rules will be broken between the administration and the employees in way to motivate the communication between them for the purpose of achieving the organizational gools.

ISSN: 2311-5181