| LEADER |
03758nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1518150 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 558121
|a بلاسمه، فيصل ناصر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a ممارسات ادارة الموارد البشرية واثرها في تحقيق التميز المؤسسى:
|b دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الاردنية في منطقة الشمال
|
| 246 |
|
|
|a Practices of Human Resources Management and Its Impact on Institutional Excellence:
|b A field Study in Public Jordanian Universities in the Northen Region
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 96
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0799
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (التخطيط، الاستقطاب، الاختيار والتعيين، التدريب، التحفيز) في تحقيق التميز المؤسسي (التميز القيادي، التميز في تقديم الخدمة) في الجامعات الرسمية الأردنية في منطقة الشمال، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة شملت (38) فقرة. والتي تم توزيعها على عينة الدراسة والتي شملت جميع الموظفين في دوائر الموارد البشرية في هذه الجامعات والبالغ عددهم (75) موظفا. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لبعد "تخطيط الموارد البشرية" في "التميز المؤسسي" وبعد "تدريب الموارد البشرية" في "التميز المؤسسي" وبعد "تحفيز الموارد البشرية" في "التميز المؤسسي"، وعدم وجود أثر لبعد "استقطاب الموارد البشرية" في التميز المؤسسي وبعد "الاختيار والتعيين للموارد البشرية" في "التميز المؤسسي". ومن أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة ضرورة الاعتماد على الاستطلاعات المستمرة للمتعاملين مع الجامعات الأردنية الرسمية في منطقة الشمال بهدف التعرف على حاجات المراجعين المتنوعة والمتغيرة، وضرورة إشراك كافة الموظفين بمختلف مستوياتهم بالإجراءات الهادفة إلى تحقيق التميز المؤسسي.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التميز المؤسسي
|a الجامعات الرسمية
|a لالاردن
|
| 700 |
|
|
|9 131832
|a الصالحي، نضال أمين
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0799-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1030060
|d 1030060
|
