ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عمليات إدارة المعرفة واثرها في السلوك الابداعي للعاملين في الشركات الصناعية: دراسة ميدانية لمنطقة الملك الحسين بن طلال التنموية في محافظة المفرق

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management Processes and their Impact on Employees Innovative Behavior of the Industrial Companies: A Field Study of the King Hussein Bin Talal Development Area in Al-Mafraq Governorate
المؤلف الرئيسي: الخوالدة، زيد عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 135
رقم MD: 1030172
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

197

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في السلوك الإبداعي في الشركات الصناعية، وتضمنت الدراسة عناصر المتغير المستقل، والمتمثلة بأبعاد عمليات إدارة المعرفة (اكتساب المعرفة وتخزين المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة)، وتضمنت المتغير التابع متمثلا بالسلوك الإبداعي ببعديه: توليد الأفكار الإبداعية، والقابلية للتغيير الإبداعي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الشركات الصناعية في المنطقة التنموية، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات، وتبين إن جميع الاستبانات التي تم استردادها صالحة للتحليل، وقد استخدم عددا من الأساليب الإحصائية منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لثلاثة من عمليات إدارة المعرفة، والمتمثلة ب (اكتساب المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة) في السلوك الإبداعي للعاملين ببعديه: توليد الأفكار الإبداعية، والقابلية للتغيير الإبداعي في شركات الصناعية، بينما باقي العناصر الأخرى لم تؤثر في السلوك الإبداعي. وأوصت الدراسة بضرورة قيام الجهات ذات العلاقة في الشركات الصناعية بتعزيز عمليات إدارة المعرفة والمتمثلة: ب (اكتساب المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة)؛ نظرا لأنها الأكثر تأثيرا في السلوك الإبداعي للعاملين في الشركة، وضرورة الاهتمام بعنصر (تخزين المعرفة) نظرا لحصوله على المرتبة الأخيرة في التأثير في السلوك الإبداعي.