ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قيود ضرورة المصلحة الواردة على...>الوصف

قيود ضرورة المصلحة الواردة على وضعية الإحالة على الاستيداع: دراسة مقارنة بين تشريعات الوظيفة العمومية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Necessity of Service Constraints on the Referral of Availability Status: A Comparative Study between Algerian Public Function Law
المصدر: مجلة الاجتهاد القضائي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي: معاوى، عتيقة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوسعدية، رؤوف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 375 - 394
DOI: 10.37136/0515-011-002-020
ISSN: 1112-8615
رقم MD: 1031454
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين الإدارية | الوظيفة العمومية | التشريعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيود | ضرورة المصلحة | وضعية | الإحالة | الإستيداع | Constraint | Necessity of Service | Status | Referral | Availability
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تعد وضعية الإحالة على الاستيداع من الموضوعات المهمة في القانون الإداري، إذ تؤدي إلى تعليق العلاقة الوظيفية التي تربط الموظف بالإدارة المستخدمة بصفة مؤقتة، سواء كان إلزاما على الإدارة أو اختياريا، وذلك نظرا للظروف غير المتوقعة التي قد تصادف حياة الموظف الخاصة. فعلى الرغم من اعتراف المشرع الجزائري للموظف بهذه الوضعية بموجب قوانين الوظيفة العمومية والنصوص التنظيمية له، إلا أن الموظف قد يجد نفسه عرضة لجملة من القيود أملتها ضرورة المصلحة، تحول دون استفادته منها، مما قد يؤثر سلبا على مصلحته الخاصة، كما تجد الإدارة نفسها عرضة لجملة من القيود أيضا. وعليه، سنقوم من خلال هذه الورقة البحثية، ببيان مدى موازنة المشرع الجزائري بين مصلحة الموظف والإدارة، وذلك بإجراء دراسة مقارنة بين تشريعات الوظيفة العمومية المتعاقبة.

The referral to availability status, is one of the important topics of administrative law, because it leads to a temporary suspension of functional relationship linked between the staff member and the administration, whether mandatory or optional way. This is due to the unexpected circumstances that may encounter the staff member’s life. The Algerian legislator recognizes this status under the public function Laws and its regulatory provisions ; however, the staff may face a variety of constraints due to the necessity of the service, which prevents him from benefiting of this right. Thus, may adversely affect the staff member own interest. Consequently, we’re going through this research paper, to show how the necessity of service, is defined as a constraint imposed on the staff member’s life, and limits his freedom to benefit from this right, that the Algerian legislator considers it as a right with an ambivalent nature; sometimes compulsory to the administration, and other times optional for it.
ISSN: 1112-8615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.