الرقابة على تقييم أداء الموظفين: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Control Over the Evaluation of Job Performance: Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | الحسيني، صادق محمد علي حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Husseini, Sadiq Muhammad Ali |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، حسين جبر حمود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 229 - 274 |
| DOI: |
10.36528/1150-012-001-006 |
| ISSN: |
2075-7220 |
| رقم MD: | 1031615 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02981nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1768887 | ||
| 024 | |3 10.36528/1150-012-001-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الحسيني، صادق محمد علي حسن |g Al-Husseini, Sadiq Muhammad Ali |e مؤلف |9 96806 | ||
| 245 | |a الرقابة على تقييم أداء الموظفين: |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Control Over the Evaluation of Job Performance: |b Comparative Study | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية القانون |c 2020 | ||
| 300 | |a 229 - 274 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تكمن أهمية تقييم اداء الموظفين في الحكم على جدارة الموظفين للاستمرار في العمل واستحقاقهم للترفيع والترقية، ويتم بصورة دورية خلال مدة زمنية محددة ويسمح للرئيس الأعلى الإحاطة بسير العمل في الإدارة؛ وإزالة المعوقات التي تحول دون سير الأعمال على وجه مرضٍ، وتعد الرقابة الإدارية وسيلة في يد الإدارة تراقب بها أعمالها بنفسها، ولم تتفق التشريعات والفقه الاداري في مدى وجوب التظلم من تقييم أداء الوظيفي كشرط سابق قبل اللجوء إلى القضاء من عدمه كما خلا التشريع العراقي من تنظيم التظلم الاداري لقرارات تقييم اداء الموظفين. | ||
| 520 | |b The importance of evaluating job performance in governance is the merit of employees to continue to work and to be eligible for promotion and promotion, and is periodically conducted within a specified period of time and allows the Supreme President to take note of the functioning of the administration; remove obstacles that prevent the satisfactory conduct of business; The administration supervises the work itself, and did not agree the legislation and administrative jurisprudence on the extent of grievance from the evaluation of the performance of the function as a precondition before resorting to the judiciary or not, as well as the Iraqi legislation of the organization of administrative grievance decisions to evaluate performance | ||
| 653 | |a الكفاءة المهنية |a الموظفون |a تقييم الأداء |a إدارة الأفراد | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 006 |e AL- Mouhakiq Al-Hilly Journal for Legal and Political Science |f Magallaẗ al-muḥaqqiq al-ḥilli li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 001 |m مج12, ع1 |o 1150 |s مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |v 012 |x 2075-7220 | ||
| 700 | |9 559112 |a الطائي، حسين جبر حمود |g Al-Tai, Hussein Jabr Hamoud |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1150-012-001-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1031615 |d 1031615 | ||
عناصر مشابهة
-
بعد 15 عاماً من التطبيق : لائحة تقويم الاداء الوظيفى فى الميزان
بواسطة: الغامدي، محمد منشور: (2000) -
مسؤولية الإدارة عن أخطاء موظفيها : دراسة نظرية تطبيقية مقارنة
بواسطة: الشعلان، مروان بن عبدالعزيز منشور: (2002) -
موظفون تحت الصفر
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2000) -
عمال المرافق العامة : بحث في تنظيم شئون الموظفين العموميين
بواسطة: مهنا، فؤاد منشور: (1945) -
ضغوط العمل وتأثيرها على الاداء الوظيفي : دراسة ميدانية على قطاع البنوك القطرية
بواسطة: الكبيسي، موفق محمد منشور: (2004)
