ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إطار مقترح لتطوير أسلوب نظام م...>مارك

إطار مقترح لتطوير أسلوب نظام محاسبة المسؤولية لتقييم أداء القيادات الإدارية بالوحدات الحكومية بالتطبيق على المملكة العربية السعودية

العنوان المترجم: A Suggested Framework for The Development of A Liability Accountability System Method for Evaluating the Performance of Administrative Leaderships in Government Units Applying to The Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: الشیخ، شریف محمد عبدالحمید (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 381 - 416
DOI: 10.21608/ALJALEXU.2019.56640
ISSN: 2682-3144
رقم MD: 1032115
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة | نظام محاسبة المسؤولية | القائد الإداری | تقییم أداء القیادات الإداریة | المملکة العربیة السعودیة
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة المسؤولیة | مراکز الإنفاق | القائد الإداری | Accountability of Responsibility | Expenditure Centers | Administrative Leader
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
LEADER 03294nam a22002537a 4500
001 1769374
024 |3 10.21608/ALJALEXU.2019.56640 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 559450  |a الشیخ، شریف محمد عبدالحمید  |e مؤلف 
242 |a A Suggested Framework for The Development of A Liability Accountability System Method for Evaluating the Performance of Administrative Leaderships in Government Units Applying to The Kingdom of Saudi Arabia 
245 |a إطار مقترح لتطوير أسلوب نظام محاسبة المسؤولية لتقييم أداء القيادات الإدارية بالوحدات الحكومية بالتطبيق على المملكة العربية السعودية 
260 |b جامعة الإسكندرية - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة  |c 2019  |g سبتمبر 
300 |a 381 - 416 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعتمد الإطار المقترح للدراسة على ثلاث محاور أساس تساعد في قياس وتقييم أداء القيادات الإدارية في الوحدات الحكومية وهب: المحور الأول: تطليق نظام محاسبة المسؤولية، المحور الثاني: يعتمد على تقسيم الوحدة الحكومية إلى مراكز مسؤولية وبناءا على ذلك يتم التقسيم إلى مراكز إنفاق، المحور الثالث: مقاييس نتائج العمل الإداري (مقاييس انعكاسية لمراكز الإنفاق) ومنها: مستوى رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة، ومستوى جودة الخدمة المقدمة، ومستوى الأداء القانوني والالتزام باللوائح والقوانين الخاصة بالوحدة. 
520 |b The proposed framework of the study is based on three main axes that will help in measuring and evaluating the performance of the administrative leaders in the government units. The first axis is the implementation of the liability accounting system. The second axis depends on dividing the government unit into expenditure centers.: Measures of results of administrative work (reflective measures of expenditure centers), including: level of customer satisfaction with the services provided, the level of quality of service provided, the level of legal performance and compliance with the regulations and laws of the unit. 
653 |a المحاسبة  |a نظام محاسبة المسؤولية  |a القائد الإداری  |a تقییم أداء القیادات الإداریة  |a المملکة العربیة السعودیة 
692 |a محاسبة المسؤولیة  |a مراکز الإنفاق  |a القائد الإداری  |b Accountability of Responsibility  |b Expenditure Centers  |b Administrative Leader 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 015  |e Alexandria Journal of Accounting Research  |f Maǧallaẗ Al-Iskandariyyaẗ Lil Buẖūṯ Al-Muḥāsabiyyaẗ  |l 003  |m مج3, ع3  |o 2090  |s مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية  |v 003  |x 2682-3144 
856 |u 2090-003-003-015.pdf  |n https://aljalexu.journals.ekb.eg/article_56640.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1032115  |d 1032115 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.